Traballar en "Ler-city": comentarios do persoal. "Ler cidade", a rede de librarías: comentarios de salario de persoal

Ben, hoxe a nosa atención presentarase o producto do equipo "Ler-City" de tendas da empresa en diferentes cidades de Rusia. Esta cadea de venda polo miúdo é un lugar moi bo-buscando emprego. Pero é realmente? A práctica demostra que moitas veces non lustro satisfacer as expectativas dos traballadores. É posible que aquí temos que tratar con ese fenómeno? Imos tentar descubrir o máis rápido posible con esta cuestión complexa.

actividade

O primeiro que ten que prestar atención - esta é a actividade da empresa. A cousa é que é a partir deste depende do GABARITO preliminar do persoal. "Ler-City" - moi unha tenda interesante. O que estamos lidando?

Estamos a falar sobre a rede de comercio de libros. Isto é "Ler-City" - estas son as tendas habituais. Con todo, aínda non se espallou por toda Rusia. Pero onde hai "separación" da rede da empresa revisa o equipo e os clientes están moi a miúdo. Para os consumidores, este lugar - un dos mellores, onde podes mercar calquera libro, a prezos favorables. Pero o que funciona na "cidade-Read" recibe feedback dos funcionarios? Certamente este é realmente un bo emprego?

entrevista

Se contar coas opinións dos consumidores, é posible inclinar para esta resposta. Pero a práctica demostra que a realidade é que cada empresario ten as súas desvantaxes. Algúns poden pechar os ollos, e algúns son tan significativas que temos que mirar para un novo xefe.

A primeira fase, ten que pasar para facer parte dunha "lectura da cidade" - é unha entrevista de emprego. Aquí, en cada cidade ten a súa propia experiencia e, polo tanto, para determinar a orde de feito pasa nesta fase, é difícil.

Por exemplo, os "Ler cidade" Comentarios (Novosibirsk) persoal neste plan queda moi bo. A entrevista é conducida na sede da empresa, co director de RRHH especialmente adestrados. Todo o proceso, literalmente, predispón a ela. Entón, ten sentido para facer parte da rede de comercio.

Con todo, non todo é tan bo en todas partes. Por exemplo, os comentarios "Ler cidade" (Krasnodar) funcionarios desta etapa fai terrible. Traballando nos principais xerentes de oficina non sabe como se comunicar con potenciais subordinados. E no canto da entrevista de costume, polo menos nun ambiente relaxado, verifícase que algo así como un cuestionamento duro. Poucas persoas, este fenómeno é passível de recurso. Ninguén sabe con exactitude se ten a sorte de entrevistar ou non. Pero, por agora, unha cousa está clara: Ven a este gradas do escenario preparado para grosería. Esperamos que será recibido cun sorriso, non precisa. Isto axudará a evitar decepción.

promesas

Cadeas de tendas "Ler-City" funcionarios moitas veces recibe feedback tamén para a promesa ofrecida polo empresario. Concordo, porque iso é o que atrae o público. Se o empresario inicialmente dicir que ten que traballar duro e ter pouco, se ten un emprego nunha empresa? Dificilmente.

O que nós prometemos, segundo o equipo, na "cidade de lectura"? En primeiro lugar, é o salario. Son, segundo o empresario, máis de alta. renda mensual en forma de salario - 20 000 rublos máis bonos. Na man vai ter uns 25-30 mil. Para a maioría das rexións, este salario é moi alto.

En segundo lugar, o empresario promete un paquete de beneficios completa e un horario flexible. Só o que precisa para moitos funcionarios. Eles poden facer excepcións para mozos nais: levalos ao descanso e tempo parcial. Os alumnos, de acordo con funcionarios da corporación, tamén contan os seus beneficios. Por exemplo, libre programación de tempo ou cunha combinación do proceso de formación. Soñe, pero non mercar!

En terceiro lugar, o persoal Comentarios "Ler-City" estrés que tamén prometen un pago estable (o tempo), aínda que sen problemas, maternidade, rompe a sesión e así por diante. A idea, segundo as leis, todo isto e por iso debe estar no emprego. Pero a práctica demostra o contrario. Entón, por que algunhas empresas os traballadores non están satisfeitos co seu emprego?

Jobs

Antes de ollar a realidade no ollo, tampouco hai que esquecer os empregos dispoñibles. O que estamos á espera dun emprego? Os "read-cidade" Equipo comentarios traer novos competidores por mor da abundancia de prazas.

A cousa é que, nesta rede de distribución de libro, xeralmente require caixas e consultores. Ocasionalmente hai unha necesidade de traballadores do almacén, e estivadores. Merchandisers - outro cargo para o que pode obter. Con todo, para este traballo aproveitando os alumnos.

En xeral, nada de especial. Exceso de traballo en ti, en opinión do empresario eo consumidor non é necesaria. Pero por algunha razón a rede é o producto "Ler cidade" do persoal non recibe o maior ben. Imos agora tentar comprender as razóns por que xira para fóra.

horario

Toda a negativa comeza exactamente desde o momento de asinar o contrato coa empresa, ou mellor, na súa primeira vez. "Ler-City" - é unha empresa que non é particularmente ben cumprir cos termos do contrato cos seus empregados. E o primeiro que decepciona, segundo os funcionarios - este horario.

"No papel," de acordo con 2/2 ou 5/2. Ás veces, como xa se mencionou, a capacidade de cambiar ea tempo parcial. Só moito traballo é susceptible de ter un diario e sen interrupción, e ata 12 horas ao día. Para realizar á vez que está invitado a traballar non só a súa propia, pero o que vai encargar os patróns.

Non a admisión máis honesto, non é? Como verás, xa é o producto do equipo "Ler-City" cargar unha connotación negativa. Pero este é só o comezo. O máis interesante aínda está por vir.

Vacacións e festivos

Por exemplo, unha rede de librarías "Ler-City" staff comentarios non son o mellor personaxe está máis e por non cumprir as súas promesas sobre o paquete social. Segundo os documentos que é, na práctica - non.

Obter festivo non comezar. E se poden obterse, é probable que, a expensas propias. O pago do "evento" raramente está feito, os pagamentos representan a metade da cantidade necesaria, e veñen cun enorme atraso. Na sesión que tampouco vai deixar ir. Tería que pagar para a falta para fóra do seu peto. Se isto non é feito, o custo de cambios perderanse será descontado do seu salario.

Vacacións no "Ler-City" non son pagos en todo, e nunca o fixo. En vez diso, eles aínda son pagos, aínda que só para a xestión. empregados comúns poden esquecer-se sobre as condicións do contrato polo empresario nesta empresa. Hospital e case non pagados. Hai casos en que a xente se fan minusválidos ou transportar enfermidade pesada, pero as autoridades simplemente "tirar" os seus postos de traballo, e, a continuación, nega completamente o feito do traballo dunha persoa na rede. Entón nós imos ter para preparar tales casos. En principio, tal situación podería ocorrer en calquera lugar, pero a rede é "Ler cidade" comentarios negativos de persoal nesta área recibe máis.

salario

Especial atención debe ser dada ao beneficio da empresa. Despois de todo, é - un incentivo adicional para buscar emprego na rede de comercio. O feito de que acaba de prometer, xa se dixo. Pero como son as cousas realmente?

"Ler-City" analiza o salario dos funcionarios queda peor. Ao contrario de especificar o valor do contrato de salario (uns 20 000) lle vai dar unha renda "gris". Sería varias veces máis baixo. Tras a sinatura do contrato, se os documentos verificados do seu emprego, será substituído por 20.000 a 10.000 salario.

Acontece que, nós só enganado para atraer. Probar que foi prometido un salario de 20 000, é inútil mesmo a pesar do feito de que ten a súa propia copia do contrato, no que todo está escrito.

Por suposto, tamén hai atrasos nos salarios. Ás veces, durante varios meses non pode pagar. Así, o "Ler-City" - non é o lugar máis estable na construción de carreira. E se precisa estabilidade, entón, de acordo con moitos funcionarios, que veu ao enderezo mal.

premio

Cos premios a situación non é mellor. Na práctica, son moi poucas persoas pagadas. E, a continuación, eles foron facilitados para servizos especiais. Cales? Ninguén sabe. Pódese dicir que o premio no "Ler-City" - unha especie de SOP ás autoridades, que é xa nos momentos en que a xestión se feliz. Estes casos son raros, e ata máis.

Así, a conta sobre a renda extra non é necesario. Segundo o empresario, ten que estar feliz que teña pagado, aínda que sexa diñeiro, o que non é suficiente sequera para pagar pagos de servizos públicos. Aninhado no "Ler-City", pense con coidado, e se precisa del? Quizais atopar outro lugar para traballar?

multas

No momento seguinte, o que leva os traballadores a deixar críticas "Ler-City" - unha pena de castigo. Para este aspecto da empresa gaña non é a mellor reputación. E iso é comprensible.

As multas aplicadas a todos e sempre, para calquera evento que non é como as autoridades ea cantidade que a chamada xestión. Como apuntado polo equipo, as multas na rede de distribución son elevados. E por mor disto, pode facer este mes para recibir preto de 4-5 mil rublos. Así, non ten sentido, "Brokeback" en tal situación. "Ler-City" - unha empresa que fai alcanzou a "lista negra" dos empresarios en moitas cidades. Se non queres sentir o máis real comida, a continuación, ir ao redor do lado deste lugar. Neste caso, non ten que soportar a inxustiza e erro. Podyschu unha empresa máis prestixiosa do empresario, que non está presente na "lista negra".