Unha pequena empresa - o que é iso? Criterios e unha descrición dun pequeno negocio

Unha porcentaxe significativa de bizns rusos representados en categorías como pequena empresa privada. Isto, segundo moitos especialistas, un estatuto común para os tipos de innovación das empresas, para principiantes SP. Hai tamén unha tal categoría de empresa de tamaño medio. Como eles difiren? Unha pequena empresa - é cantas persoas? O que as preferencias poden dar ese estatuto desde o punto de vista de posibles medidas de apoio do goberno? Imos considerar estas e outras pasaxes que son característicos para as empresas no estado de pemes.

Criterios para as pemes

Baixo a lei rusa, as pequenas e medianas empresas - son dúas clases diferentes de negocio, asociación da que é determinado por unha serie de criterios. Considerar os que son típicos para as empresas do primeiro e do segundo tipo. Imos comezar un pequeno negocio típico.

Que é a organización de pequenas empresas? Conforme o disposto na lei, estas inclúen empresas, que empregan menos de 100 persoas. Limitando ingresos anuais de tales empresas non superará 400 millóns de rublos. compartir tamén propietarios (persoas xurídicas, que en si mesmos non son pequenas empresas) non superará o 25%.

Algúns expertos tamén apuntan que as pequenas e medianas empresas - isto non é unha clasificación exhaustiva de empresas privadas, o que é típico para unha pequena escala. Existen outras categorías de organizacións. Como, por exemplo, micro. Estes inclúen as empresas que non empregan a máis de 15 empregados.

Vemos que a categoría das PEME poden incluír empresas que non parecen ser "pequeno". Aínda así, o volume de preto de 400 millóns de rublos - un indicador grave da escala da empresa.

Os criterios para pequenas e medianas empresas

Consideremos, entón, cales son os criterios para pequenas e medianas empresas. A súa pouco. En canto ao número de empregados, o patrón prescrito na lei, como segue: De 101 a 250 empregados. Segundo a factura anual - de 401 millóns a 1 mil millóns de rublos. A diferenza coa categoría de pequenas empresas, como vemos, é esencial.

Desempeña un papel, que tipo de actividades son realizadas na organización? Non. Neste sentido, a lei non contén ningún regras de delimitación. Pequenas e medianas empresas - unha empresa que pode xestionar exactamente as mesmas actividades, pero pertencen a distintas clases de organizacións só por mor dos ingresos eo valor do persoal. Do mesmo xeito considerada propiedade. Ltd - unha pequena empresa, IP - o mesmo. sociedade anónima - do mesmo xeito. A mesma regra se aplica para a mediana empresa.

Criterios para as pemes: clarificación

Foron considerados os criterios que caracterizan categorías, tales como empresas medianas e pequenas. Será útil tamén para coñecer algunhas das súas definicións correctas.

Se falamos sobre o tamaño do Estado - significa o número medio de empregados durante o ano natural, que precede o tempo da empresa de investigacións para a clasificación nunha categoría ou outra. Prescrito nos valores límite da lei son considerados números incluida.

Baixo o encaixe dos ingresos implícita da venda de bens, obras ou servizos, sen IVE. Ademais, aquí poden ser engadidos aos activos da empresa, tendo en conta o valor contable para o ano natural anterior á investigación.

New Business as pemes

Pero como relacionarse de negocio para unha categoría ou outra, se estudarmos a organización recén creada? Unha pequena empresa, os criterios dos cales son nomeados anteriormente, non pode aplicarse debido á falta de datos estatísticos. Así como os establecidos para a media. Para estes casos, hai a seguinte regra. Unha organización establecida só iso, pode ser clasificada como pequena ou media, os indicadores que reflicten o número medio de empregados, a receita (ou quedar o valor contable) para o período a partir do momento en que a información sobre a empresa foi inscrita no rexistro, non exceden límites correspondentes. É dicir, se a empresa foi fundada en xaneiro e agosto o seu volume de negocios non supere 400 millóns, eo número de funcionarios - 100 persoas, que é - un pequeno negocio. Criterios son coñecidos.

Contando matices cadro

Unha cousa máis importante sobre como contar o número de empregados. Son importantes non só para os contratos elaborados de acordo co Código do Traballo (ie, rexistro de emprego), pero tamén acordos entre civís e legais, así como a posta en común de traballo. Ese é o concepto de "Estado", neste caso non está vinculada ao aspecto legal do rexistro das relacións de traballo entre a empresa e os funcionarios. A principal cousa é que o traballo se realiza legalmente, e en que formato específico - por TC ou no ámbito de acordos entre civís e legal, o lexislador non importa.

By the way, a lei é a norma, segundo a cal subcontratou contratos pode ser equiparado cos acordos de pleno emprego. Por exemplo, se unha persoa traballa como un contratista para o contrato civil, pero cada día vai a oficina das empresas clientes en canto ao seu traballo, conforme ao programa e acordar, por exemplo, o rendemento de vacacións co liderado da organización, o Rostrudnadzor pode obrigar a empresa a asinar con un compañeiro de pleno dereito do contrato de traballo polo TC.

Por que debería a miña empresa a situación de pemes?

Definimos os criterios polos que unha empresa pode se relacionan coa categoría de pequenas e medianas empresas. Os parámetros en cuestión son definidos a nivel lexislativo. Que é probable que as empresas pertencentes a unha categoría ou outra é importante desde o punto de vista dalgunhas perspectivas. Estrictamente falando, o que é o uso práctico do feito de que a empresa ten o status de "pequena empresa"? Isto inclúe os privilexios? Si, é.

O feito é que en Rusia hai unha serie de programas nacionais e rexionais e municipais destinadas a apoiar as empresas, que forman unha pequena empresa - un criterio de definición. Hai toda unha área de políticas públicas nesta área. Sobre que tipo de medidas de apoio podemos falar?

Tipo de apoio ás pemes

política de Estado ruso implica unha serie de beneficios, o negocio é conducido de tal forma, como unha pequena empresa. É de medidas como:

• réximes fiscais preferenciais (veremos o que é);
• patróns simplificados relativos a impostos e contabilidade, tipo de informes estatísticos;
• beneficios relativos aos procesos de liquidación na área da propiedade privatizada;
• retracción do papel especial das pequenas empresas no ámbito dos contratos públicos;
• asistencia en protexer os dereitos e intereses dos empresarios en colaboración coas autoridades de supervisión;
• apoio financeiro para as empresas;
• axudar as empresas no desenvolvemento de infraestrutura;
• distintos tipos de medidas para simplificar o negocio da categoría das PEME da empresa.

Quen vai ser apoiado?

programas adecuados de apoio ás empresas pode variar por rexión (e entre os diferentes municipios e cidades). Moi depende das particularidades da industria da empresa. Nalgunhas rexións da federación maior prioridade é dada para as empresas implicadas na minería, noutras - empresas siderúrxicas. Nunha serie de cidades rusas hai fondos cuxas actividades están enfocadas no apoio de empresas implicadas en actividades tipicamente innovadoras. Nestes organizacións poden atopar apoio para os fundadores de "start-ups", a principal idea de negocio que normalmente é a creación dunha completamente novos nichos de mercado baseados en tecnoloxías dominan aínda non foron.

Na práctica, asistencia ás empresas pertencentes á categoría de pequena e media pode ter dous gobernos estatais e municipais, e varios tipos de organizacións e fundacións, que designados para esta función. Por exemplo, se unha empresa - pequena empresa innovadora, pode ser un factor para o éxito na atracción de investimentos de risco coa axuda de fondos cunha predominantemente estatal.

Os principais problemas na área de empresas de pequeno e medio porte

En realidade, as razóns polas que as empresas precisan de apoio do goberno? Realmente exitoso, a pesar dunha pequena empresa - é unha organización, o que implica unha certa dependencia en actividades subvencións? Cales son os principais problemas específicos para as pemes en Rusia?

Expertos cren que, entre as dificultades máis comúns - a alta carga tributaria. Ademais, as empresas non teñen recursos financeiros suficientes. O primeiro problema, na práctica, é expresada principalmente na necesidade de pagar taxas grandes en fondos estatais - o RPF, FSS, HIF para os funcionarios. En canto ao segundo premio de complexidade - é unha baixa dispoñibilidade de crédito barato. Estas taxas, que son definidos pola maioría dos bancos rusos, moi pesado para moitos empresarios.

Outra dificultade para os empresarios rusos - a baixa dispoñibilidade de recursos de terra e inmobles. Moitos empresarios descubrir como os expertos teñen dificultades de acceso aos proxectos de infraestrutura enerxética. Conectarse a redes é difícil, taxas - alta. Outro problema das empresas privadas, dixo o experto, - falta de persoal.

O papel do Estado na resolución de problemas de negocios

As institucións públicas, din os expertos, en xeral, debe estar interesado no feito de que as pequenas empresas está a desenvolver en Rusia. E por que os diferentes tipos de programas de apoio ás pemes debe ter en conta a necesidade de abordar cuestións temas en cuestión. Nalgunhas áreas de actividade, din os expertos, os resultados están aí.

tributación preferente

En primeiro lugar, trátase da mesma carga tributaria. En particular, as empresas pemes poden beneficiarse de réximes fiscais preferenciais - STS UTII ou patentes. Cada un destes modos, na maioría dos casos, asegura unha cantidade moito menor de alocações nos cofres, en comparación cos números totais do sistema. Ademais, certas categorías de emprendedores individuais teñen dereito a reducir os impostos sobre o importe das achegas pagadas ao Fondo de Pensións, e HIF FSS. E, neste caso para a carga correspondente moitos IP é minimizado. By the way, aquí pode dicir sobre as medidas de alivio relativos fiscal e contabilidade. Todo o que é necesario para o arquivo co IRS, moitos IP - é a declaración anual. Requisitos para a xestión de documentos de contabilidade complexos para el lexislador non mostra.

Préstamos e subvencións

Co crédito, por suposto, máis complicado. Mesmo os bancos en que o Estado ten a cota dominante nos promocións, ofrecer préstamos en condicións lonxe do desexable. Moitas empresas están obrigadas a pedir prestado no exterior, formando unha gran débeda corporativa externa. préstamos para programas de recursos orzamentarios, segundo especialistas, desenvolvido en Rusia é moi feble.

Hai algúns mecanismos de apoio financeiro para as empresas a costa das subvencións estatais e municipais. Con todo, para dicir que traballan de forma sistemática, é prematuro, din analistas. Ademais, as cantidades que aparecen nos programas de apoio relevante, din os expertos, dificilmente podería axudar ás empresas a acadar resultados significativos.

aspecto Ventura

Con todo, considera-se por moitos analistas que teñen negocios en Rusia ten a capacidade de atraer financiamento non dos bancos e dos investimentos. O criterio, neste caso, é moi sinxelo: o principal que unha idea de negocio consistente coas ambicións do emprendedor e rendible. Todo o que cómpre investidor - esta marxe é maior que os intereses bancarios media. Ese foi o punto de investir en un negocio, e non transferir diñeiro en depósito. Se investidor de risco decide que unha determinada pequena empresa innovadora - é un exemplo da combinación de ideas de negocio racionais e plan pensada para a súa posta en marcha, ten o pracer de investir nel o seu diñeiro. Polos termos, que probablemente non será capaz de ofrecer calquera banco comercial. Unha pequena empresa - é atractivo para moitos investimentos, obxecto de investimento.

Pemes e aspecto humano

O problema con cadros entre o goberno tamén decidiu, aínda suficientemente indirectamente. Estamos a falar sobre a promoción de programas de formación para técnicos nas universidades, o desenvolvemento da educación profesional. Todas estas actividades son en gran parte dependente da calidade das políticas públicas.

Con todo, algúns expertos cren, el tamén é o negocio en si debe facer esforzos para mellorar o clima xeral no ámbito corporativo. Tomé o mesmo problema persoal: moitas empresas, din os expertos, aumentar o volume de produción, aínda que non forma unha nova taxa de desocupación. Novos postos de traballo non están alí, especialmente aqueles que esixen a implicación de especialistas cualificados. En gran parte por esta razón, os alumnos non escoller a fabricación profesión, crendo que o seu traballo non é garantía. Ademais, din os expertos, non todas as empresas pagan a atención sobre o problema do aumento da produtividade do traballo.