Cal é a presión de tempo e como combatelos la

Cal é a presión de tempo? A resposta a esta cuestión non é todo o mundo sabe. Palabra de presión de tempo (o valor en alemán - na necesidade de tempo) anteriormente aplicado só en termos de xadrez nunha situación de escaseza de tempo para pensar sobre viaxes. No sentido moderno - é a falta de tempo para realizar cousas importantes.

A partir da presión do tempo non é unha panacéia, non pode ser evitado en calquera grande empresa ou nunha pequena produción. aguda escaseza de tempo, di que a empresa está a traballar activamente, pero hai algunhas cuestións non resoltas en termos de proceso de produción. De cando en vez hai unha necesidade na mobilización xeral, isto significa que a empresa está abrindo novos proxectos, crea instalacións de explotación ou puntos de servizo. Mellor, por suposto, cando estas actividades son planificadas con antelación, en particular, a participación en exposicións e varios obradoiros. O que está presionado polo tempo pode dicir o corpo é o estrés experimentando, o que afecta negativamente a saúde.

Con todo, a falta de tempo moitas veces non é provocar circunstancias internas e externas - cambios na lexislación e tributación e reestruturación das actividades de produción debido a esta causa. Ninguén pode prever e planificar. Con todo, cada autoorganización e disciplina rigorosa ha sobrevivir a períodos de presión de tempo, sen perdas, especialmente se a xestión do tempo de uso. Pero a maioría da situación presión de tempo creado polas propias persoas.

As causas da presión vez

Guía 1. Estratexia e Tácticas

O que está presionado polo tempo, os traballadores poden aprender en razón da guía de estratexia, recibindo máis e máis solicitudes, independentemente do calendario e as presións colocadas sobre os ombreiros dos traballadores e animou-os por horas extras. Por exemplo, os propietarios de publicación en busca do beneficio no último momento antes de deixar os cuartos acabados decide vender a tira para a publicidade. A tira acabada é eliminada, poñer no seu lugar un texto publicitario, que aínda que escribir, restar, axustar, editar e marcar. Este traballo non planificado a un xornalista, editor e tipógrafo. Neste caso, o material vello para ser almacenado. Debe pereverstat outros artigos e refacer a eles.

Se os propietarios non vai cambiar a estratexia de xestión, o persoal todo o tempo está nunha febre pola súa culpa. Nesas versións (empresas) alta rotación de persoal, porque non todos os traballadores de acordo en pagar os propietarios de super-beneficios de saúde.

2. desorganización persoal

Se quere dicir o traballo non urxente, a razón para que inclúen todas as mans pode facer un tal característica da natureza do emprego, a súa desorganización. Por exemplo, despois de recibir un novo emprego, non ten présa para implementar lo, toda a trama tempo. Como resultado da execución é adiada ata a data límite, e, a continuación, leva a cabo a présa e mal. Por operación mal realizada sufrirá seguinte, toda a orde será executada mal. Debido á desorganizada un funcionario será sancionado por todo o equipo. Con tales casos, é necesario loitar. Despois de todo, tales situacións crean tensión no equipo. Un funcionario que ten unha desvantaxe semellante ten que facer a diario e preparar un plan de traballo diario. O máis importante - seguilo relixiosamente. O único xeito de xestionar a súa propia falta de organización e esquecer o que a presión do tempo.