Como pagar por licenza médica, se o empregado volveu a traballar

Segundo o Código do Traballo, cada funcionario ten dereito a poder temporal para exercer as súas funcións debido á deficiencia. Só é necesario coñecer como sacar proveito desta lexislación regra. Segundo as estatísticas, cada ano, 40 millóns de rusos padecen enfermidades estacionais. De feito, hai unha serie de enfermidades, cuxa aparición implica a necesidade de deseñar unha folla de invalidez. Máis detalles sobre como pagar por licenza médica, siga a ler.

facendo concesións

Segundo o Art. 13 da Lei Federal № 255 "On seguro social obrigatorio" en caso de enfermidade, ausencia do traballo para coidar dun neno, o empregado debe proporcionar o certificado de faltas por enfermidade emprego. A súa elaborar os resultados do exame médico en caso de lesión, licenza de maternidade, enfermidade familiar próximo. O papel está feito de acordo coa forma estrictamente prescrito. Debe ser aprobado pola sinatura e selo do médico.

Na súa base será concedido beneficios. persoas a incapacitado temporalmente son persoas:

• foi ferido;
• coidar de familiares enfermos, nenos menores de 7 anos de idade;
• estendéndose procedemento protético;
• en corentena;
• estendéndose o tratamento sanitario e de saúde.

Como pagar por licenza médica?

licenza médica calcúlanse en base ao salario medio para os 2 anos e antigüidade do traballador anteriores. Os tres primeiros días pagados polo empresario, eo tempo restante - beneficio do FSS. O pago do seguro depende do tempo de servizo:

• ata 5 anos de experiencia - 60% das prestacións calculadas.
• ata 8 anos - 80% das licenzas.
• A partir de 8 anos a 100% do salario.

O método de cálculo

O primeiro paso é determinar o período de facturación. É dos últimos dous anos. Este último é calculada a suma de todos os pagamentos recibidos, e na súa base - o salario medio por día. No cálculo do valor do beneficio é preciso definir claramente a antigüidade do traballador rexistros no libro. Tras a recollida de todos os datos é a conta final beneficia cantidade que é multiplicado polo coeficiente correspondente.

Cálculo do salario medio

O salario medio é calculado para os dous últimos anos antes da aparición da enfermidade. Tendo en conta todos os beneficios e remuneración dos empregados. O cálculo das caídas como o período de traballo no punto anterior se o tempo na empresa actual falta. Un empregado recibe o pagamento en moeda estranxeira, todos os pagamentos son convertidos á taxa de cambio oficial no momento da súa comisión.

Pode pagar por licenza médica, o valor de salario medio calculado superar o límite? Si, pode. Pero neste caso, o salario medio tomando en base a 670 mil. Esfregue. (2015) e 718 mil. Esfregue. (2016). Se o traballador non está traballando a tempo completo, entón o valor calculado axústase en proporción ao tempo traballado.

pagamento mínimo

cálculo do salario se realiza en base do salario mínimo, se:

• o empregado hai rexistros de emprego;
• empregado antigüidade polo menos seis meses;
• o nivel de salarios de funcionarios menos que o salario mínimo (no caso de traballo a tempo parcial).

O ingreso medio de salario mínimo = 24/730 *

A cantidade mínima do salario diario medio de 203,89 rublos. en 2016.

Exemplo. Ao longo de 2014 funcionario recibiu 19,3 mil rublos, para 2015 -... 60,1 mil rublos, e para 2016 - 39 mil rublos .. licenza médica emitida o 14 de setembro de 2 semanas, dos cales 10 caída nos días laborables. A experiencia empregado xeral - 7 anos. En 2016, mes funcionario de setembro non están totalmente desenvolvidos, de xeito que este período non serán consideradas.

O salario medio = (19,3 + 60,1 + 39) / 730 = 0,162. Rub.

O valor calculado é menor que o salario mínimo establecido para 2,016. Polo tanto, a taxa mínima será usada para o cálculo das prestacións: 203,89 * 14 = 2039 rublos.

Como pagar o hospital folla, a experiencia foi interrompida por un longo período? Nos meses en que non hai datos sobre o nivel de pagamento, aplícase o salario mínimo. Como pagar por licenza médica se o empregado volveu a traballar durante o período de licenza médica ?. Naqueles días, o nivel de prestacións deben ser calculadas segundo o salario mínimo.

coidado de nenos

Como pagar por licenza médica para coidados infantís? Neste caso, o valor do beneficio depende da idade, tipo de enfermidade dun fillo e doutros factores.

condicións de tratamento:

• Ambulatorio: primeiros dez días de pago con base na antigüidade, e todos os posteriores - 50% do salario medio.
• Estacionaria: valor do pagamento depende do tempo de servizo.

Como pagar por licenza médica para coidados infantís ata 7 anos? Se o tratamento en ambulatorio, o subsidio será imputado para todo o período. Pero un hospital pode facer a non máis de 60 días por ano. Tamén pago durante asistencia a nenos maiores. Pero, en tales situacións, hai máis que un límite duro - 45 días. A Orde do Ministerio de Sanidade №84 é unha lista da enfermidade, en caso de que un certificado médico se emite por 90 días nun ano.

incapacidade

O valor do beneficio depende da natureza da enfermidade dun neno con idade inferior a 8 anos de idade:

1. VIH-positivos - para todo o período de permanencia no hospital.
2. complicacións pos-vacinal (neoplasias malignas hematopoiéticas, de tecidos linfóides) - para todo o período de tratamento en réxime de internamento e de ambulatorio.
3. Tratamento dun neno con discapacidade nun hospital ou ambulatorio pago en ata 120 días ao ano.

Calquera seguro empregado, un parente ten dereito a emitir lista netrudostposbnosti para coidar dos nenos, tanto se se trata dun avó. Ao mesmo tempo, ofrecer un referente adicional non é necesario.

salvando lugar de traballo

empregado exposición prolongada de baixa por enfermidade, suxeita á prestación de folla ben formado, non pode ser unha razón para a súa dimisión do lugar de traballo. Con base na conclusión do comité médica, licenza médica pode ser dado ao traballador por un período máximo de 10 meses, e para un número de doenzas (trauma, estado postoperatorio, TB) - un ano coa extensión de cada 15 días.

Un funcionario está enfermo por un longo tempo, o primeiro período de catro meses, é enviado para millóns de coroas suecas, como resultado da conclusión de que o empresario ten dereito a dimitir o empregado ou transferir-lo para o cargo, que é empregado máis axeitado para o momento. Persoal non é fornecido por outros empregos, mentres que o contrato de traballo termina.

Violación do réxime de tratamento

Violación do réxime de tratamento prescrito ou o aspecto dentro dun prazo indicado para un exame médico, sen ningún motivo válido pode reducir o tamaño dos pagamentos sociais. Nestes casos, a lista de pacientes, unha nota. Como pagar por licenza médica, o código "36" paga a pena? Dependendo das causas identificadas de violacións, na súa totalidade, ou no salario mínimo,

código	violación
23	O incumprimento do réxime de tratamento, a saída voluntaria do hospital
24	A comparecencia na recepción tarde
25	A aparencia do lugar de traballo, sen extracto mesmo dimisión do seu propio. a obriga do empresario para calcular o empregado non implica a necesidade da súa presenza no lugar de traballo.
26, 27,	Fracaso (non o aspecto puntual) no MSEC implica privación discapacidade
28	outras violacións

Se despois de fallar a próxima inspección, o seguro se atopou capaces de traballo, a presenza diaria na liña "violacións" colocar o código "24" ea data de unha inspección non, e na liña "Outros" - código "36". Un cidadán é netrudosoposbnym, a continuación, a reserva da violación dos restos, ea liña "Outros" non foi cuberto.

Como pagar o hospital folla, a caixa está marcada na violación do "24"? Se a causa da infracción se atopa a ser un bo emprego, a continuación, todos os cálculos e pagamento realizarase de acordo coas regras estándar. En ausencia de cálculos de forza maior efectuarase con base do salario mínimo.

falsificación

Desexando ampliar as súas vacacións e ter alfinetes e agullas nun brazo un par de días no sofá, algúns cidadáns asumen falso certificado de incapacidade. Pero unha tal operación pode levar a varias consecuencias, incluíndo:

• dimisión;
• acción xudicial;
• exercer a acción penal.

O Código Penal prevé que o uso de documentos falsos implica:

• unha multa de 80 mil. fregar.
• ou cobro de calquera outro rendemento recibido nos seis meses anteriores;
• ou realizar o traballo necesario para 40-480 horas;
• ou implementación de traballo corretivo;
• ou prender durante seis meses.

Forxada subsidio documentos non é de pago. Se o empregado dun documento forxado non aparecer no lugar de traballo, a súa ausencia será avaliado como o absentismo. Iso xa é un bo motivo para dimisión.

A responsabilidade pola falsificación e funcionarios da institución sanitaria que emitiu o certificado de faltas por enfermidade.

saqueo

Un empregado deixou do antigo lugar de traballo, puiden atopar un novo lugar, paga a pena o hospital novo emprego. Se, tras a dimisión do emprego non atopou un novo emprego, o pago polo emprego anterior. Neste caso, desde a dimisión ata que a enfermidade non debe ser superior a 30 días. Como pagar por licenza médica? A unha taxa do 60% do vencemento, con independencia da antigüidade. No caso de liquidación da empresa, a falta de oportunidade para establecer o paradoiro do asegurado pagados integramente polo Fondo de seguro social.

licenza maternidade

Durante o embarazo eo parto a muller non realizar actividade laboral, e recibe ningunha renda. Pero pode estar enfermo ou machucar e coloque nunha folla de discapacidade. Como pagar por licenza médica, se o empregado estaba en licenza de maternidade?

Normalmente, o período de coidados infantís ten unha duración de tres anos. Primeira metade deles son pagados, eo segundo - non. Polo tanto, o funcionario que non ten ingresos para a plena dous anos. subsidio por permiso parental nos cálculos non son contados. Con todo, mediante solicitude escrita do emprego pode ser contabilizado beneficios para o período anterior ao decreto. No cálculo do importe tomado ata 2006. Como pagar por licenza médica, se o empregado estaba en licenza de maternidade, e a aplicación de conversión non se aplica? Para realizar o cálculo en base do salario mínimo para o período actual. Ademais secuencia de cálculos e estándar - beneficios medios diarios para os dous anos, multiplicada polo coeficiente.

exemplo

A muller estaba en licenza de maternidade desde febreiro de 2014 a xullo de 2015. En outubro de 2015 emitiu un hospital con 06.10 en 17.10. Durante os dous meses pasados seu salario ascendeu a 9,8 mil. Rub. experiencia de traballo total - 6 anos. Como pagar por licenza médica? A petición do emprego no cálculo do salario medio empregarase máis "rendible" é o período de 2013-2013.

(360 + 378) / 730 * 12 * 0.8 = 9.7 m. Rub.

Sen someterse cálculos de aplicacións foron feitas para a base do "salario mínimo":

(5,9 * 24) / 730 * 13 * 0,8 = 2,040. Rub.

Ao calcular o valor do beneficio será calculado:

• dez días - con base na experiencia;
• nos próximos días - a metade do salario ao mes.

Este algoritmo é activa cando o neno en tratamento en ambulatorio. Se a nai estean no hospital para tratamento, xunto co neno, a licenza médica será cobra con base na antigüidade.