Como se considera a folla de licenza por enfermidade? Como están os días do embarazo enfermo?

Probablemente, cada funcionario polo menos unha vez na vida estaba suxeitando un certificado médico. Perfectamente natureza humana saudable non é concedido, polo menos unha vez ao ano ou dous, debemos ter licenza médica, a fin de coidar axeitadamente de si mesmos. Non debemos esquecer sobre as mulleres, o embarazo, o parto ea maternidade, que tamén son ben protexidos pola lexislación laboral. Así, o coidado co tratamento por unha razón ou outra - unha situación bastante estándar. A primeira vista, parece ser: o que está aí pode ser difícil? De feito, os contable son frecuentemente confrontados con retos diferentes. Considere como o hospital é considerado competente e que precisa saber.

Cal é a lista de incapacidade temporal?

licenza médica - este é un documento oficial emitido pola institución sanitaria, como unha confirmación do estatuto de cidadáns con discapacidade. Contido só pode ser o importe polo que recibiu un chamamento para asistencia médica (a afluencia á clínica, hospital ou chamada de casa do médico). A lista reflicte información sobre o paciente, o seu lugar de traballo e posición, data do tratamento e código de diagnóstico. Como o tratamento leva notas sobre a extensión ou o peche do hospital. O documento fixa o selo oficial.

Tras a recuperación, o empregado debe volver a traballar no próximo día útil despois da data límite de licenza médica. Formulario médico é enviado ao contador. O dereito ás prestacións do emprego recibe algún tempo despois da liquidación e especialización dos exercicios.

Quen ten dereito a "ir ao hospital?"

Por suposto, ninguén prohibe un cidadán a buscar asistencia médica e estar nun ambulatorio ou tratamento hospitalario. A única cuestión é, se é posible contar coa compensación dos beneficios que serían obtidos se non unha enfermidade? O principal e moi evidente condición - a ser oficialmente o empregado. Só o contrato de traballo, elaborado de acordo co Código de Traballo e introducindo cidadán "paquete social", pode garantir o 100% do pago de unha folla de incapacidade temporal.

Se prefire, o individuo ten dereito a deducir o importe do FSS, que xera a mesma experiencia, o que afecta o pago de beneficios hospitalarios. O máis importante é para os empresarios e as instalacións de pequenas empresas, traballando exclusivamente "en si mesmos."

O segundo requisito, por suposto, é proporcionar un documento médico orixinais confirmando a enfermidade ea incapacidade de desenvolver as súas funcións. Despois de completar estas dúas condicións sexan atendidas, o empregado paga seu contador, que pregunta: "O que é considerado como licenza médica"

Para algúns casos, elaborar un documento sobre a discapacidade?

Esperar a tal un subsidio só nos casos previstos pola lei. Nin toda enfermidade ou tratamento (especialmente profiláctico) será a base para o pago de subvencións e un funcionario días hábiles emblema. licenza médica aberta se:

• Traballador (.. non residentes incl) enfermos ou feridos, en relación ao cal a exercer as súas funcións non pode (iso inclúe casos como o aborto ou a instalación da prótese);
• neno enfermo con idade inferior a 7-15 anos, ou outro familiar, que estaba a ter de coidados;
• unha gardería está pechada para a corentena;
• nomeado saúde e procedementos preventivos como a fase final do tratamento;
• empregado enfermo que foi despedido da empresa por non máis que 30 días antes da súa enfermidade, e na ausencia dun novo posto;
• funcionario vai en licenza de maternidade (asumindo que o pago da licenza de maternidade).

En todos estes casos oficialmente aloxados por un cidadán ten dereito a recibir o pagamento dos seus salarios por días "enfermos". As únicas excepcións son as feridas e lesións que foron recibidos como un resultado de alcohol e intoxicación por drogas ou especialmente marcados.

Quen paga o beneficio?

A cuestión de quen e cando ten o dereito de abrir unha lista de discapacidade e recibir os fondos debido, ilustrado e pechado. Pero o que acontece despois da data da folla para o departamento de contabilidade? Crese que do hospital, eo máis importante, quen paga a conta? 3 anos, o pago do imposto sobre beneficios por incapacidade caeu sobre os ombreiros do empresario. Por suposto, a empresa, a continuación, tamén recibiu compensación do Fondo de Seguridade Social, totalmente igual ao importe licenza por enfermidade paga.

Despois de 2013 e da actual orde día do pagamento cambiou un pouco. Agora, a este proceso responde plenamente directamente ao FSS. Unha entidade só é necesario para preparar e presentar os documentos esixidos.

O beneficio é concedido a partir do primeiro día da baixa por enfermidade. Ao mesmo tempo, pagar para os tres primeiros días, está incluído na obriga do empresario. O valor do período restante das listas FSS.

Son considerados días de enfermidade: normas e características

Para o importe que é debido ao emprego de baixa por enfermidade, afecta directamente o período de seguro eo salario total, que é calculado nun período de facturación. A este respecto, hai unha serie de normas e peculiaridades de cálculo. Nun ea mesma empresa pode entrar á vez o hospital dous funcionarios e mesmo nun e á vez. Con todo, o pagamento final recibido por eles, será diferente.

Crese que o dereito hospital? Unirse a seguinte secuencia nos cálculos:

1. Definir o período de liquidación.
2. Calcular o beneficio para un determinado período.
3. Calcule a suma dos beneficios medios diarios.
4. Calcule o tipo de pagos diarios con base na antigüidade.
5. Para establecer o importe total a pagar.

Na definición de pagos hospitalarios aínda representou o período de seguro. Ela está dividida en tres categorías de tempo: menos de 5,5 anos, 5,5-8,5 anos, máis de 8,5 anos. Discapacidade debido empregado 60, 80 e 100% superior, respectivamente, transmitido desde o referido antigüidade beneficios totais hospitalarios. Non confunda seguro e antigüidade. Sobre un individuo pode ter 5 ou máis anos, pero o empresario en boa fe para cumprir as súas obrigas para transferir fondos ao Fondo de Seguridade Social, en conexión coa que o período de seguro é considerablemente máis curto período de emprego.

Nos casos en que o empregado foi para o hospital, non debe non servir de seis meses, os pagos totais superior a 1 salario mínimo (a partir de 01 de xaneiro de 2016 é 6204 p.).

Determinación do período estimado

Como é considerado un certificado médico? O primeiro paso, independentemente das razóns para a súa apertura, e os outros datos de entrada, é a determinación do período de facturación. Para o pago de incapacidade temporal beneficia o valor dos 2 anos anteriores despois da data de enfermidade. Considere o exemplo de como o hospital é considerado en 2016. O período de liquidación será de 2015 e 2014. Excluídos do tempo de informes non precisa de nada. Número de días de conformidade cos actos lexislativos tomadas en 731. O dereito de substituír períodos anteriormente concedida só nos casos en que o traballador estaba en licenza para coidar dos nenos ou licenza de maternidade.

Outra preocupación dos traballadores e contadores mozos "Crese do hospital durante as vacacións?" Gañar unha folla de pagamentos por incapacidade temporal feitas durante todo o período da enfermidade, incluíndo festivos e fins de semana.

Cálculo das ganancias medios ea cantidade total de pagos

A seguinte fase do cálculo das prestacións de enfermidade - determinación dos ingresos medios. Coñecer a base de ingresos por dous anos, é doado calcular o pagamento medio diario. Paga a pena notar que o valor do salario anual ten un límite. En 2015 este valor era de 670 mil. P. Se base de ingresos supera o tamaño do conxunto, debe ser usado no cálculo do valor límite de acordo coa LC RF. O cálculo do salario medio diario é moi sinxelo de realizar: o resultado do período contable dividido por 731.

Multiplique ese número pola experiencia de seguros, atopar a suma debida aos beneficios por incapacidade temporal para un día. Ao aumentar a cantidade de pagamento para o número de días de enfermidade, determinar o pago enfermo total. Como é considerado compensación para o período da enfermidade no caso estándar, claro. Considero outras situacións.

usando SMIC

Non todo empregado ten acumulado experiencia de traballo de dous anos. Ás veces non é posible descubrir dispoñible e do tamaño da renda anterior. Ao final, todas esas cousas por primeira vez: o inicio da carreira, detrás de un centavo do salario oficial, que agora está enfermo no traballo? Só para este caso emprégase a taxa mínima de retorno. O valor é usado para os cidadáns cuxos beneficios diarios son menos que o conxunto. Como considerado adecuadamente enfermo polo salario mínimo?

Como a base de ingresos mediante o valor definido. En 2016, é igual a 6204 p. Este é o salario mínimo por mes. Para saber o rendemento por 2 anos multiplícase por 24 meses, e despois calcular os días de pagamento dividindo por 731. Como considerado días enfermos cos datos iniciais enriba? Facemos cálculos:

• 24 × 6204 ÷ 731 = 203,688 p. nun día.

Un empregado ten experiencia de seguro, o valor é aumentado, e logo cobrar un importe total de pagamentos relativos aos días de baixa por enfermidade. antigüidade Supoña que equivale a 9 anos, eo número de días - 12 (incluíndo un 3 días de fin de semana). Os cálculos de proceder como segue:

• 203,688 × 12 = 2445 p. - o importe total dentro 12 días de incapacidade temporal (fins de semana son considerados no hospital).

No caso de menor pagamento medio diario de seguro será calculado de acordo cos intereses debidos.

Crese que do hospital para o embarazo?

O cálculo comeza con todos os mesmos elementos: os salarios e remuneracións medias diarias segundo a base de ingresos para os 2 anos anteriores. Días de maternidade varía de licenza de 140 para 194 Nos anos anteriores pode ser tomado como o período de liquidación. Son considerados faltas por enfermidade e maternidade, se o salario oficial non foi? A taxa de axudas do salario mínimo vén de novo. Empregou o salario mínimo medio diario. Segundo os cálculos producidos polo anterior, xa sabemos que é para pagamento en 2016 é igual a 203.688 p.

Ademais, as seguintes normas para a apertura de licenza médica e de pagamento deben ser atendidos:

• unha muller ten dereito a ir en licenza de maternidade por un período de 30 semanas (para un embarazo múltiple - 28 semanas);
• acumulación beneficios "maternidade" faise dentro de 10 días hábiles a partir da data de baixa por enfermidade ea aplicación;
• importe pagado non debe ser menor que a media diaria SMIC multiplicado por 24 (4889 p.) e máis de 718.000 p ..;
• período de seguro non é afectado pola cantidade de beneficios para o embarazo eo parto;
• traballadores para a reconciliación do dereito de recibir permiso de maternidade en dous lugares de traballo, se a antigüidade de cada un deles é de 2 anos ou máis.

Para calcular o subsidio está feito polos pagos patronais ao FSS. SP debe coidar do presente con antelación. Nesta orde particular está acreditado para o hospital para fins de embarazo.

Coidar de un neno enfermo

regras de cálculo e os pasos son os mesmos. Pero hai que ter en conta o feito de que, a diferenza do pago de incapacidade debido a enfermidade do funcionario, a enfermidade do neno ou outro membro da familia non é de pago para todo o período. Sobre a cantidade de compensación afectada pola idade e enfermidade. Crese que do hospital para coidar dos nenos? A táboa amosa o número de días de pagamento desactivada.

subsidio de enfermidade para un neno ou outra enfermidade na familia

idade	Duración da licenza médica	O número máximo de días de pago por ano natural
a 7 anos	non limitando a	Ambulatorial e hospitalaria de tratamento co neno pago por un período non superior a 60 días. Se coidado é asociada coa enfermidade especificada na lista do Ministerio de Sanidade de Rusia para pagamento de 90 días. No caso de corentena no coidado do neno, paga licenza por enfermidade durante todo o período
7-15 anos	Non máis que 15 días	O pagamento é debido no prazo de 45 días pasados en licenza médica para coidar dos nenos. Se a enfermidade está asociada coa infección polo VIH ou oncoloxía, FSS paga beneficios para todos os días con discapacidade
neno con discapacidade con máis de 15 anos de idade	non limitando a	Os fondos serán créditos para 120 días de licenza médica para coidar dun neno con discapacidade, ou ir con el no hospital
outros parentes	Non máis que 7 días	SIF pago por 30 días de baixa por enfermidade debido a enfermidade dun parente

tratamento ambulatorial é pagado na súa totalidade só os primeiros 10 días, todos os pagos posteriores licenza por enfermidade son reducidas nun 50%.

tratamento de spa (excepto con tuberculose) prescritos por un médico como unha extensión da licenza médica se realiza durante todo o período, pero non máis de 24 días naturais.

Exemplo de cálculo de discapacidade temporal

Unha visión detallada de como considera maternidade. Durante os datos iniciais que adoptamos a seguinte información: un empregado Un verán de 2016 vai en licenza de maternidade para 140 días. Beneficios fixo dous períodos anteriores 605 mil. P. Calcular a cantidade de beneficios para o embarazo eo parto. Comezamos a solución en etapas:

1. base de ingresos para o período de cálculo beneficios coñecidos. Nós calcular o importe das ganancias medios diarios: 605.000 ÷ 731 = 827,6 p.
2. Nós atopar a cantidade total de beneficios: 410,4 x 140 = 115 869 p.

. Neste caso, a renda media diaria é inferior a 203.688 p, ou a base de ingresos nos últimos dous anos, era imposible determinar o cálculo quedaría así: 203,688 × 140 = 28.516 p.

Enfermo de vacacións: problemas ou recompensa?

Un dos casos non estándar, a enfermidade é un empregado, que fora de vacacións. Como e ir ao traballo non é necesario, pero o resto, como tal, por mor do mal estado de saúde non. Crese aos enfermos de vacacións? Se é un vacacións anuais remuneradas regular - non se preocupe. Se hai unha folla de beneficios por incapacidade temporal será pagado. Ademais, o empregado ten dereito a aprazar as súas vacacións en outro momento, é estendela lo ao número de días desactivados.

Non esqueza que o pago de licenza médica en vacacións ou nunha base xeral, non produce nos seguintes casos:

• accidentes debido ao alcohol ou drogas;
• danos intencionais para a súa saúde.

As vacacións foi tomada sen contido ou tempo da sesión de exame, o hospital será pagado, pero o número de días de vacacións anuais non serán afectados.

"O pago do hospital son considerados?" - un dos temas máis frecuentes de preocupación non só funcionarios, senón tamén empresarios. Todo o mundo se preocupa o seu propio beneficio: primeiro cómpre pago por razóns de saúde, e esta non está interesado en pagar prestacións sociais en balde. Na concesión de licenza médica e ausencia de violacións de seu "Aberto - pechado" entidade contable está obrigado a facer un cálculo segundo o Código do Traballo. Unha condición obrigatoria é a presenza de emprego oficial e pagamentos mensuais para o FSS.