Estrutura Actividade: análise psicolóxica

O concepto de "actividade" ocupa unha posición de liderado en psicoloxía. Segundo a visión interna tradicional, é a condición básica para o desenvolvemento físico e mental. Por iso, é necesario considerar que, cal é a estrutura xeral da actividade que é a certeza de ser repetida no individuo. Inclúe os seguintes compoñentes:

• motivos e motivacións;
• un obxectivo común;
• accións e formas de alcanzar a meta (coñecementos e habilidades);
• propiedades e procesos mentais;
• resultado.

estrutura de actividade inclúe unha motivación que anima activo. Que axuda ao individuo a articular os seus desexos para o resultado final.

Motivos poden ser diferentes:

• orgánico, que están destinados a satisfacer as necesidades fisiolóxicas naturais () do individuo;
• funcionalidade satisfeita por medio de formas culturais da actividade humana (xogos, deportes, etc);
• Material destinado a crear obxectos da civilización, que servirá as necesidades da natureza;
• Social (comunicación);
• espiritual (destinado a propio perfeccionamento do individuo).

Pero hai que ter en conta que calquera actividade humana é polimotivirovannoy que define a súa finalidade como un resultado.

A estrutura xeral de actividades é un sistema de accións entre. Eles contribúen á realización de obxectivos específicos, que han axudar a acadar un obxectivo común. Clasificacións das varias accións.

poden estar seguindo na súa función:

• emocional, que crea a actitude necesaria;
• e guías de pensamento-mnesticheskimi e seguir o proceso;
• psicomotor e voluntaria, garantindo a obtención do resultado actividade.

Pasos na súa dirección:

• impulsivo, cometido en calor da paixón ;
• indicativa (teórico ou práctico) están destinadas a facer un plan para acadar o obxectivo principal;
• realizando secuencialmente serven para realizar a acción que pretende;
• corrección necesaria para facer cambios, aclaracións e cambios, cuxo uso será necesario en caso de imprecisións, erros, desviacións e erros;
• conclusión é reducido ao control de calidade final no desempeño de todas as accións anteriores que teñen que responder a unha serie de preguntas (se o obxectivo é alcanzar? Cales son os custos e recursos? Como implementar lo no futuro?).

Estrutura actividade é obrigado "a traballar" características psicolóxicas e procesos do individuo. Actitudes, sentimentos e coñecementos gobernar e dirixe-lo. Imos examinar tanto con máis detalle. Coñecemento en diferentes niveis de reflexión, regulará as actividades. Con base nas experiencias e percepcións dosado forza muscular, ritmo e tempo de movemento. Pero aquí está a solución de problemas mentais son capaces de dirixir conceptos e imaxes. Depende da experiencia humana individual.

Ademais, o éxito da súa implantación afectará o estado interno dunha persoa. Calquera tipo de actividade pode causar fatiga, diminución da capacidade física e mental, que parece debido aos recursos significativos no corpo. O resultado é un cansazo que afecta o resultado da actividade. Moi importante é unha actitude positiva para o traballo. Polo tanto, o axuste realízase simultaneamente en varios niveis.

Psicoloxía do traballo fíxose unha das industrias de máis rápido crecemento. Como resultado, el aloca un gran número de diferentes direccións. Eles aprenden as particularidades do traballo en todo tipo (deportes, educativo, psicoloxía de enxeñaría , etc.).