Funcións culturais

funcións culturais son un conxunto de papeis desempeñados por el en relación á comunidade humana. Como actividades de tecnoloxía, este conxunto é unha forma de humanizar o mundo. funcións culturais son todos social. O papel principal é considerado humanística (chelovekotvorcheskaya) papel. Expresou o resto das funcións de cultura:

1. Converter. As funcións de cultura inclúen impulso humano para crear os seus artefactos do mundo, a adquisición de competencias, tecnoloxías, transformacións naturais de éxito, auto e da sociedade.
2. Transmisión da experiencia social. Esta característica é unha tradución da experiencia social dunha xeración a outra, dun período a outro. En caso de quebra esa continuidade, hai unha posibilidade de perda de memoria cultural humana.
3. A función adaptativa é expresada en capacidade humana de adaptarse ao ambiente en torno a el. Segundo A. Gehlen (un dos fundadores antopologii cultural), o home é un animal "bioloxicamente inadecuada." Isto provocou o seu desexo de explorar a calidade das diferentes condicións de existencia a través da creación de ambientes artificiais.
4. papel comunicativo contribúe á formación de medios e condicións para a comunicación humana.

Todas as características anteriores son comúns ao concepto de "cultura" no seu conxunto. hai certas tendencias culturais do mundo moderno. Para a maioría deles caracterízase polo seu propio conxunto de papeis.

Así, as funcións de cultura organizacional son:

1. Formación dunha certa imaxe da empresa (organización), polo que é diferente de calquera outro.
2. Creando unha sensación de membros da comunidade.
3. Gañar a lealdade e compromiso coa causa común.
4. Mellorar a estabilidade social na organización.
5. Formación e control de formas de percepción e comportamento, desde o punto de vista da empresa é adecuado.

Debe notarse que a cultura organizativa é o mecanismo polo cal formada comportamento patróns inherentes a unha empresa en particular.

As funcións de cultura política (outro sentido) inclúen:

1. papel regulador. Esta posición promove a formación de grupos de individuos, a sociedade no seu conxunto, certas normas e estándares en comportamento político e pensamento, así como a reacción ás condicións políticas. Á vez que realizou reserva de límites, alén do cal entidade política non actuar.
2. O papel de fixación da súa xerarquía de valores. Por exemplo, nalgúns casos, a prioridade céntrase no estado, noutros - a calquera comunidade.
3. Educativo, formando un certo tipo de "individuo política" axeitada no sistema político existente.
4. Integración, garantindo a absorción da poboación de valores e normas inherentes na comunidade existente políticos. Así, hai persoas splachivanie.
5. Mobilización, organizando os cidadáns para resolver certos problemas políticos e sociais.
6. Reprodutiva propicio para a reprodución do sistema social e político actual das relacións con todas as súas peculiaridades inherentes e contradicións. Así, unha conexión entre as xeracións de saída e entrada é asegurada como consecuencia dunha política de continuidade e de continuidade de procesos políticos.

Débese notar que o desenvolvemento cultural aumenta a seguridade eo confort das persoas. Para a supervivencia é necesaria para mellorar a súa propia natureza humana, Espiritualidade interior. O futuro das persoas é en gran parte determinada pola dirección que a humanidade vai escoller o seu desenvolvemento cultural.