"Ler-City" - empregados feedback sobre a Compañía revisa

A súa atención será presentado no "Ler cidade" Comentarios do persoal. Actualmente é un punto importante para os potenciais candidatos. É sempre importante saber como un bo emprego considérase unha ou outra empresa. Especialmente se está en cooperación a longo prazo. Poucos que quere chegar onde fuxiron, só para non ver esta ou aquela empresa. E por esta razón que temos que entender o que o producto "Ler cidade" de persoal, como un empresario gañou.

que marcas

Pero, para comezar: a empresa está involucrada en xeral? Tamén é un punto importante que o interese dos potenciais candidatos. Xa un dos o título é claro que estamos lidando con libros. Pero en que área?

Empresa persoal "Ler-City" comentarios gaña como unha rede comercial, que vende libros e materiais impresos. É dicir, é algo así como a famosa tenda en torno a "libros e folletos." Un novo competidor, que está a desenvolver a súa rede comercial en diferentes cidades de toda Rusia. En principio, non é o lugar máis horrible para traballar. Especialmente se temos en conta o feito de que os medios de comunicación modernos a miúdo anuncian "Ler-City". Por iso, a empresa desenvolve e se fai realmente popular. E é unha boa escusa para atopar un emprego aquí.

sobre o traballo

Pero o que se pode dicir sobre o traballo da organización? A xulgar polo feedback dos clientes, o "Ler-City" - é moi boa cadea de venda polo miúdo de libros. Aquí podes atopar todo o que queiras. Calquera novidade ou "antigo". A principal cousa - para atopar a tenda na súa cidade, e ir a el.

Modo de operación aquí, como en moitas tendas similares - de 9:00 a 20:00. E iso gusta. Para esta función, "Ler-City" e "Novo Libro" O equipo Comentarios (potencial) gaña positivo. De feito, hai toda razón para crer que non ten que traballar moito. Un consumidor deste tipo de operación feliz porque poden, mesmo despois dun día duro para aquí para libros.

Así, o cadro xeral é positiva sobre a organización desenvolve e predispón ao emprego. Pero as opinións dalgúns clientes non é suficiente para estar seguro da integridade do empresario. Moitas veces parece que o lugar funcionarios de traballo non lle gusta, e as organizacións de consumidores parecen atractivas.

Jobs

Por suposto, moitos candidatos a emprego moitas veces ollar, o emprego en emprego ofrece firme. E todo iso, por suposto, afectar a súa reputación. Shop "Ler-City" feedback do equipo neste campo fai moi ben. Pero non tan grande como poderían ser.

Por que sae? Por exemplo, debido ao feito de que a maioría das posicións publicados son "normais". Isto é, quere un empregado dunha sala de negociación, ou caixa, ou Merchandise, ou consultor. Para os homes, tamén pode ser ofrecido un emprego como garda de seguridade ou funcionario do almacén.

Isto é posicións de liderado como non hai ningún. E, por suposto, ás veces frustrante. Con todo, non o suficiente para arruinar a reputación da rede de comercio. Así, se quere traballar a cabeza, a continuación, aquí aplica-se non paga a pena. En todos os outros casos - completamente. Pero a carreira non é necesario.

O primeiro diálogo

Sería bo saber que para ir antes do primeiro salario. Estamos a falar sobre a entrevista. Aquí "Ler-City" staff comentarios (Moscova, San Petersburgo e outras cidades en toda Rusia) fai moi ben. Pero as súas deficiencias neste proceso aínda está dispoñible. Non debe ter medo, é mellor para aprender o que é máis frecuentemente queixa-se candidatos.

Happy empregados que todas as conversas son mantidas nun cuarto limpo e cómodo. É moi favorable e unha atmosfera agradable. Francamente, pode gabar-se algúns.

Ademais, se esquecer o traballo, non teña medo ou desanimado. Toda a información necesaria a un potencial empregador saber dereito durante a entrevista. Ademais, terá que cubrir o formulario de inscrición. Tamén é necesario escribir a información do seu currículo.

É certo que os comentarios "Ler cidade" de empregados da empresa no plan de entrevista non gaña moito perfecto. Por exemplo, debido ao feito de que, nalgunhas rexións do director de RRHH vai falar arrogante e hostil. Cun certo sentimento de superioridade. Para mostrar que está ao mando. Tal tratamento dos candidatos é improbable que alguén lle gusta. Pero se estes casos son identificados, están tentando deixar inmediatamente. E por iso é moi cedo para desistir do emprego. Quizais o resto da nosa rede de vendas actual en todo bo?

horario

En principio, do xeito que está. Para algúns funcionarios que desempeña un papel importante factores como horario de traballo. Aquí, por suposto, todo depende da súa posición. Pero, inicialmente, o empresario ofrece gráfico mutável, ou a tempo parcial ou de saída fixa. As opcións son: 2/2, 3/2 e 5/2. Con todo isto, o horario de traballo varía dependendo da tenda. En media, vai ter que traballar a partir de 9:00 a 20:00. Por todo iso, "Ler-City" recibe un bo producto dos funcionarios.

Pero iso é só a práctica mostra que ese lado positivo desta esfera remata. Unha vez que comezar a traballar como un fin de semana para esquecer. E nas horas de traballo fixos tamén. Sempre será deixado no traballo a tempo parcial, horas extras e causar a substituto. saída fixa vai converterse nun "flotante". É así que os traballadores poidan ver o proceso de organización do traballo na empresa. Pero, inicialmente, por suposto, ninguén pode dicir sobre isto. E así é unha violación do calendario pode expulsar.

salvagardas

Mesmo durante a entrevista que estará falando sobre o paquete social. El lle dará o contrato na súa totalidade. Tal visión é moi agradable. E así o "Ler-City" (Ekaterinburg) Plantilla comentarios (e noutras cidades, tamén) está lonxe de ser o peor. Pola contra, os candidatos están contentos que estaban formalmente empregadas, por iso mesmo cun paquete social.

Pero, como en calquera organización, hai fallos no sistema. Por exemplo, a práctica mostra - non vai esperar por calquera paquetes e beneficios sociais de acordo coa lexislación do "Ler-City". Do mesmo xeito, como en moitas empresas. Acontece que, o solicitante simplemente atraídos pola garantía bonito, pero en realidade eles non van. Isto, naturalmente, decepcionante. E este punto xa é un forte argumento para rexeitar emprego.

A empresa eo decreto

conversa por separado - é unha relación "Ler-City" con mulleres embarazadas. Este tema é dar unha atención especial entre os moitos comentarios. O certo é que as opinións sobre este asunto no os recorrentes non son os mellores.

Inicialmente, por suposto, a xestión vai insistir no feito de que non hai problemas cando unha traballadora embarazada non se pon. Será trasladado ao traballo máis lixeiro coa preservación do salario, liberar todos os exames médicos, así como prestar coidados de maternidade, hospital e bos beneficios. Tentador, non é? Acontece, pode buscar emprego aquí, e non teña medo de perder o emprego, ter un fillo.

Pero as cousas non son tan simples. Librería de producto "Ler cidade" do persoal en canto a actitudes en relación a embarazada fica mal. Ao final, a realidade non é esa a forma que prometeu. Unha muller nunha posición de ser en todos os sentidos para "sobrevivir" da empresa. Sen redución da carga! Ao final, como un empregado ou traer á dimisión por vontade propia, ou atopar algo para "reclamar" expulsar do artigo da empresa. Con todo isto hai maternidade, vacacións ou tempo compensatorio fóra no paso de rexistro médico e non vai conseguir. Isto é tan despectivamente de "lectura da cidade" está embarazada. Pero este tipo de situación xorde en moitas corporacións. E, en consecuencia, non son a mellor recibe un "read-cidade" Comentarios persoal (Comentarios Empresa e guía). Pero quizais haxa algo de bo aquí?

salario

Calquera persoa que traballe para obter a súa recompensa en diñeiro de traballo. Ao final, só é capaz de atraer novos candidatos. Neste sentido, os funcionarios "City Leia-" gaña críticas mixtas. Pero, sobre todo, son negativos.

Por que isto? Por exemplo, debido ao feito de que, mesmo na entrevista prometer salario "branco" e bo salario. De 15 a 35 mil rublos. Dependendo da posición. Ademais de diversos subsidios e bonos. Por suposto, todo isto atrae novos empregados. Ao final, eles queren estabilidade. Pero o que acontece a continuación?

A práctica demostra que moitas veces o caos comeza. Salarios do "branco" se transforma nun "gris", comeza a atrasar constantemente pagamentos. Ademais, os documentos de salario converterse miserables - 8-10 mil rublos. Non é o que prometeu. Esta actitude pon en dúbida a boa fe do empresario.

multas

Outro punto negativo, que desliza nunha revisión da tenda "Ler-City" - está todo ben. Son, francamente, gusta moito de superposición. E, para ser honesto, iso non estaba moi satisfeito cos competidores.

Moitos argumentan que o final do mes con todas as deducións nas súas mans terá só uns 5000 rublos. Acontece que o traballo sobre as condicións que poñelas, simplemente non ten sentido. Unha gran farsa. By the way, sancións en "Ler-City" sobrepasar sobre el. Para unha mirada de esguello para a guía, pausa para o xantar, ou calquera outra cousa. Teña isto en mente.

resultados

Ben, o que de todo isto podemos concluír? Por exemplo, que "Ler-City" - é realmente unha empresa real. Ela fielmente exercer as súas funcións. E os clientes están satisfeitos con el.

Pero aquí para o emprego da organización axuste non é todo. Numerosas referencias indican que o "Ler-City" - a tenda non é a mellor reputación entre os empregados actuais e antigos. Ás veces, pode ser atopado mesmo nunha "lista negra" especial nunha determinada cidade. En servizos similares equipo describiu todas as "sorpresas" e en especial o emprego. Aproveitar o tempo para pensar varias veces antes de ir no "Ler Town" para unha entrevista.