Lesións no traballo: ten que saber o empregado eo empresario

Ferida no traballo - unha cousa desagradable, a súa causa é o incumprimento de saúde e seguridade. Lesión na fabricación xeralmente ocorre instantáneamente ou por un curto período de tempo (envelenamento, queimaduras, queimaduras). Sinónimo con este concepto é o termo "accidente". Dependendo das causas do mesmo, na produción da lesión pode ser:

• mecánicas (fracturas, torceduras, contusións);
• químicos (queimaduras, envelenamento);
• térmicos (queimaduras, conxelación);
• eléctricas (queimaduras, fibrilación do corazón, parada respiratoria);
• raio (radiación queima).

Gravidade pode ser dividido en micro-traumas, cunha incapacidade temporal, accidente, esixindo grupo de investigación, con evolución grave, con consecuencias fatais.

Se unha lesión tivo lugar no lugar de traballo, o empresario debe proporcionar inmediatamente os primeiros auxilios ao lesado, se é necesario, para levalo a un centro médico. Despois diso, o empresario debe formar unha comisión para investigar o incidente (coa participación de sindicato), antes de comezar debe ser preservada ambiente no lugar de traballo, ferramentas e equipos, na forma en que eles estaban no momento do incidente.

O incidente, se é un grupo, un accidente fatal ou incapacitante debe ser comunicada ao despacho do fiscal, as autoridades executivas, a Inspección de Estado de Traballo, as autoridades estatais de supervisión (a organización é supervisado). A petición da vítima ou os seus parentes á Comisión os seus representantes poden ser incluídos. Como un resultado da investigación dun acto especialmente (H-1).

Os accidentes non pode ser considerado como relacionado coa produción, se produciu como resultado de intoxicación (non relacionadas coas actividades da organización).

O que fai falta para o emprego, a lesión tivo lugar na produción? O pago inclúe varios compoñentes definidos pola lei. Os principais puntos: beneficios por incapacidade temporal e pagamentos mensuais de seguros en relación a unha enfermidade profesional ou accidente de traballo. Cando houbo un accidente de traballo, o pago á vítima poden incluír compensación para o custo dos medicamentos, transporte ao lugar de recepción da asistencia social e sanitaria, pago de servizos de coidados individuais, os custos de rehabilitación e á fabricación e reparación de próteses. En ausencia de contra-indicacións para a condución baixo certas condicións médicas, a persoa é proporcionado un vehículo e que compensada polos seus custos de mantemento e conservación.

Ademais, un pode esixir unha indemnización por danos morais e compensación de custos re-formación profesional. Debido ao feito de que a posición dos pagamentos da vítima baixo a lei hoxe ofrece FSS, non o empresario, garantir que está a recibir converteuse en maior que nunca. Ao seu apuramento ser obrigados a presentar determinados documentos (acto de H-1, certificado de salario, libro de traballo, recibos, contratos, etc.).