"Os agasallos dos citas": persoal Comentarios

"Regalos de citas" - coñecidas na organización San Petersburgo, especializada na fabricación e entrega de pratos da cociña xeorxiana, italiano, xaponés e Osetia do Sur. O máis famoso da empresa trouxo as máis deliciosas tortas ossetianos que derreten na boca e agradable ós ollos coa súa codia dourada. Isto é só sobre as opinións dos clientes e empregados propios son significativamente diferentes. Cal é a razón? E o que eles din sobre a organización de funcionarios actuais e antigos?

Algunhas palabras sobre a organización

"Regalos de citas" (Sobre a Empresa comentarios describimos a continuación) - unha empresa coa súa propia tenda de produción, un servizo de panadería e entrega. O edificio principal da organización é situado nas instalacións anteriormente coñecidas planta primeira repostería chamado "Paixón". Así, esta organización dun gran pasado e grandes tradicións do futuro.

Empresas pratos principais

En base ás opinións dos clientes e empregados da propia organización, o máis popular e delicioso aquí están tortas Osetia. Crese que este é un prato tradicional do pobo de Osetia, que non comen só para as vacacións, pero todos os días. Elas son creadas manualmente por expertos chefs Osetia. Polo tanto, os seus bolos e ten un sabor único e robusto. E esa é a súa empresa de forma tan persistente anuncia "Regalos de citas." Comentarios (San Petersburgo - unha cidade onde a empresa ten a súa sede) permitir que os funcionarios a entender como a organización interna do proceso de cocción é diferente do lado de fóra.

Opinións sobre a situación da empresa de funcionarios

Se atopa un anuncio de emprego en "Deathly citas" non ten présa de executar para o teléfono e chamar. En primeiro lugar, recomendamos que examine os testemuños de persoas que xa traballan aquí. Por exemplo, algúns deles falar con confianza sobre un gran número de vantaxes desta organización. Entre eles destacan boa situación. Lembre que a empresa está situada no enderezo: B. Sampson Ave, 77/7, iluminado ... A. Para chegar aquí, pode a partir do 1º Murinsky Avenue. Como unha guía, pode prestar atención á estación de metro pechado "Bosque", o edificio da administración provincial Vyborg e da pintoresca Praza Voroninsky.

Por suposto, hai funcionarios insatisfeitos situados establecementos. Segundo as súas historias, para chegar aquí en coche máis fácil. Persoal de transporte non o fai, entón vai para o "Regalos de citas" terá con transferencias, usando transporte público. Como verás, neste caso, as opinións están divididas.

Que os funcionarios din sobre o persoal?

Algúns ex-empregados chamado de unha morea de razóns polas que non debe entrar nesta empresa. Un deles é a falta de coherencia no colectivo.

Segundo as contas dos funcionarios, é a impresión de que cada un por si. Por unha banda, iso é comprensible: o correo executa un traballo, eo panadeiro - o outro. Pero, por outra banda, hai unha atmosfera calor e agradable que debe prevalecer neste equipo.

Pola contra, reclamar ex funcionarios, todos están dispostos a substituír vostede, a fin de protexer-se. Ademais, hai casos en que o trocador non é simplemente ir traballar e non poñer ninguén no famoso. Como resultado, por que ten que ser responsable por completo a outras persoas que xa conseguiu traballar o seu tempo asignado antes. Ademais, como noutras partes a empresa hai disputas e tensións entre compañeiros constantes. Alguén está sempre insatisfeito con algo. Ás veces, segundo o equipo, eu non quero volver despois do próximo escándalo nos "Regalos de citas."

A opinión xeral do xefe da organización

Especial atención, segundo os funcionarios, a empresa merece unha ligazón guía. Segundo eles tórnase claro que é necesario un fluxo positivo de ingresos e tentando agradar os clientes. Co mesmo persoal que traballa breve conversación a la "traballo duro, sen preguntas, ou saír da organización" presentes citas "" O feedback dos funcionarios e as súas opinións sobre a xestión permiten formar unha visión clara da empresa.

Así, de acordo coas historias dalgúns traballadores, en particular a finalización da necesidade non só as condicións de traballo e algunhas cuestións de organización, senón tamén a actitude de xestión para os seus subordinados. Por exemplo, a organización miúdo reter salarios. Como algúns usuarios que xa traballara na empresa, cando se presenta a candidatura a un emprego moito tempo e unha morea de promesas.

Con todo, despois do tempo de período de proba pasa, e pagado, literalmente, ten que esperar por meses. Pola mesma razón, di un dos funcionarios, "Deathly citas" gran volume de negocio. E por mor disto, moitas veces hai erros na calidade dos produtos entregados. Os consumidores queixa a miúdo estes momentos desagradables:

• Atraso na entrega.
• A confusión coas ordes.
• prato mal cocidos (queimada arriba ou abaixo, queixo rancio) e t. D.

E estes problemas, moitos usuarios conectarse lo con tekuchkoj de idade e incompetencia dos novos empregados da empresa "Regalos de citas." Comentarios (tarxeta da foto para as mellores indicacións para a organización se pode atopar no noso artigo) sobre a prestación de servizos tamén é confirmado estes presupostos.

Termos e condicións xerais para os funcionarios: avaliación

Segundo moitos ex-funcionarios, se avaliarmos todo o traballo a escala de cinco puntos da empresa, as condicións de traballo, a dispoñibilidade de incentivos e beneficios, condicións de traballo e as relacións no equipo merecen troechki sólido, pero moi hlipenkoy. Como din as autoridades, as dificultades xorden aquí en todo, dende o tempo fóra e rematando lexitimamente gañou vacacións. É, literalmente, ten suplicar xestión inflexible. O que xa está falando sobre saír en licenza de maternidade ou licenza médica. Segundo o equipo, todos á súa propia costa (con raras excepcións).

Non satisfeito coa presenza no equipo do clientelismo tradicional. familiares de liderado ou persoas próximas a eles moitas veces aparecen entre o persoal. Ademais, estas familias obter un emprego no "non acertar unha mentira" estilo. Pero non é tan malo, os funcionarios se queixa. Outra cousa é que eles traballan e non queren. Reclaman que non pode, pero as súas responsabilidades, moitas veces caen sobre os ombreiros de outros traballadores. Como resultado, os funcionarios son pagados sen ter en conta o traballo doutra persoa que realizar "para min e para o outro cara."

Bit de positividade duro todos os días

De momentos positivos, se cadra, poden ser identificadas polo feito de que os funcionarios da organización, por veces, aínda descansando. Moi raramente, pero a empresa está satisfeita coas súas festas corporativas e noites temáticas, por así dicir, para a converxencia do equipo. E, por suposto, a empresa fai os funcionarios descontos que poden degustar todos os pratos de italianos, xeorxianos e outras cociñas "Deathly citas."