Tipos de entrevista

Calquera conversa - un intercambio de puntos de vista. Onde amigos se atopan en posicións iguais. Pero a entrevista é chamado o intercambio de puntos de vista non sería enteiramente certo xa que - para obter información. Xornalista busca para obter información, de xeito que a discusión é moitas veces inaceptable.

No xornalismo tipos de entrevistas se pode ver de diferentes xeitos. Americanos se clasifica como esta:

- En función do material que se segue (información, persoal e así por diante.);
- por tipo de organización (chou, por convención, conferencia de prensa);
- Discusión sobre o tema (incidente, política, crime);
- o interlocutor do tipo (estrela, testemuñas oculares, sutil, ben coñecido);
- sobre a situación social (capas reporteiro capas máis altas igual inferior);
- Segundo o método de comunicación (teléfono, reunión persoal).

Nós xeralmente tipos de entrevista clasifícanse do seguinte xeito:

- Protocolo de entrevista (propósito - para obter a explicación oficial);

- información (cuxo obxectivo - para obter a partir dunha información persoa competente sobre temas de actualidade, tales entrevista está achegando dunha conversa normal, o que non pode ser considerada como unha declaración das respostas interlocutor.);

- unha entrevista-retrato (a difusión de identidade);

- unha entrevista de discusión (identificando posibles puntos de vista);

- unha entrevista-perfil (que fixa os puntos de vista de varias persoas, pero só unha pregunta).

Polo grao de estandarización dos tipos de entrevistas divídense en:

- rigorosamente estándar;
- polustandartizirovannye;
- non estandarizados,
- mesturado.

Estrictamente tipo estandarizados de entrevistas son planificadas con antelación. Aclara-se as cuestións que os xornalistas se adhiren, sen afastarse tanto da orde ou da formulación. Estas preguntas poden ser enviadas á outra parte con antelación (para exame e elaboración das respostas).

Polustandartizirovannye tipos de entrevistas son semellantes aos estándar (preguntas preparadas con antelación), pero aquí o xornalista ten o dereito de modificar as preguntas a facer aínda enquisa ou adaptándose ao entrevistado.

entrevista libre (non estándar) non prevén preguntas preparadas. Un xornalista pode facer ( "esbozar") plan para o curso de conversa e preguntas que deben ser leves. Pode cambiar o plan preparado en función do curso da conversación.

Tamén son mesturados a entrevista cando non pode seguir unha estratexia claramente elaborado antes do plano (por exemplo, a falta de probas para apoiar a hipótese).

Tipos de entrevistas son separados ea natureza da información que é obtida. Pode ser:

- información factual,
- esclarecemento dos feitos ou a opinión dunha persoa a outra (ou o problema);
- os datos para producir un "retrato" do entrevistado individual.

Ademais, os tipos de entrevistas depende relación do entrevistado para a conversa. Algúns entrevistados do xornalista cooperar voluntariamente, outros - indiferentes (non vaia lonxe do contacto, pero non falan moi boa vontade), e outros - para resistir e doutra forma ignorar a comunicación.

É importante para descubrir o motivo polo que a fonte se comportou dunha determinada maneira. Un xornalista debe ser capaz de fortalecer e debilitar os motivos favorables impedir, manter unha conversa dentro dun determinado tema con antelación. método de entrevista ten un papel significativo.

Tipos de entrevistas para a fase de investigación está dividido en:

- preliminar (estudo piloto);
- básico (obtención de información básica);
- seguimento (necesario no caso de información insuficiente ou aclaracións obtidos).

Polo número de participantes pode ser entrevistado masivas, grupo, individual.

Moi interesante e cuestionario orixinal (que é respostas rápidas de doazón para avanzar cuestións). levantamentos Blitz pode realizarse en masa e individual, en persoa, en liña (preguntas virtuais nos sitios).