FinanzasContabilidade

Como calcular o hospital en 2011

subsidio de enfermidade neste ano pago para os tres primeiros días, a expensas da empresa, ea partir do 4º día, o pago faise a costa do FSS. Licenza por enfermidade paga a todos os lugares de traballo do empregado, ou nun lugar de traballo tendo en conta o pago de todos os outros lugares. Desde os primeiros días de licenza por enfermidade débese pagamento FSS en caso de saír dun neno enfermo, outro membro da familia, se corentena de post-tratamento necesario en Moteis tras tratamento hospitalario con indicacións médicas protética en ambiente hospitalario.

O período de cálculo para o cálculo das baixas por enfermidade tomadas nos dous anos civís anteriores.

Contador é importante saber como calcular licenza por enfermidade, é necesario basearse na base do salario medio diario. Para iso, atopar todos os valores provisionais para os funcionarios ao longo dos últimos dous anos, antes do evento seguro, a partir do cal as contribucións para o seguro para o Fondo de Seguridade Social para todos os seguros. Polo tanto, alterando a contabilidade de traballo ten dereito a solicitar un certificado do sitio anterior do seu traballo. A suma de todos os cobros divididos por 730 días obtén-se e os beneficios de peso diario, que é multiplicado por un coeficiente e logo, polo número de días na folla de hospital. Pero hai unha limitación na cantidade para o ano, que non exceda 415.000 rublos.

Contador debe saber como calcular o hospital, dependendo da lonxitude de pagos de seguros. Neste caso, o factor de conversión depende da experiencia de traballo. Se pagos de seguros foron feitas durante 8 anos e máis, o subsidio é de pago - 100%. Cando a lonxitude dos créditos de seguros a partir de 5 a 8 anos do 80%. Se o período de seguro é de 6 meses a 5 anos, a continuación, pagar só o 60%. Se tes o período de seguro é inferior a seis meses, o cálculo é o salario mínimo para un mes enteiro.

Desde 2011, el pagou beneficios por incapacidade temporal funcionarios despedidos no prazo de 30 días a partir da data de cesamento de emprego, independentemente da duración do 60%.

Teña presente que non só debe saber como calcular o hospital, pero que designan o pago de licenza médica pode ser só por seis meses a partir do día da rehabilitación profesional.

E como calcular licenza médica, se o empregado non beneficios para os últimos dous anos, eu estaba na licenza para coidar dun neno, ou os seus beneficios medios resultou ser menor que o salario mínimo? Nestes casos, é necesario ter en conta o salario mínimo na data de discapacidade, establecida pola lei federal. No caso de que o empregado traballa a tempo parcial ou medios ingresos a tempo parcial calcúlase proporcionalmente ao tempo traballado.

O salario diario medio en tales casos calcúlase como segue. SMIC (4330 rublos) * 24mes: 730 días = 142,36 rublos. Entón 142,36 rublos multiplicado polo número de días corridos en licenza médica. Se é necesario aplicar coeficiente rexional ou factor de mediodía.

Como calcular o hospital para coidados infantís? Cando o cálculo do bebé hospitalización faise en función da experiencia de seguros. E en tratamento ambulatorial para os primeiros 10 días de salario, dependendo do traballo dos gardas, e 11 días tomar só o 50% do salario medio.

En 2011, cando a enfermidade ocorreu no período ocioso da empresa, licenza médica non é de pago. A deficiencia ocorreu antes do período de inactividade continúa, o pago se produce nunha base común no caso de pagamento.

Coñecemento de como calcular o hospital, será útil para todos. É importante ter en conta as condicións de cálculo dos beneficios de invalidez a fin de evitar malentendidos e disputas co contador da empresa. Oportuna para levar axuda ao lugar anterior de traballo, se é necesario. Ao final, no seu defecto, o contador ten dereito a realizar cálculos con base no salario mínimo, o que pode reducir significativamente a cantidade de pagamento.

Similar articles

 

 

 

 

Trending Now

 

 

 

 

Newest

Copyright © 2018 gl.birmiss.com. Theme powered by WordPress.