Contrato - Termos e condicións e características

contratos característica é que son case en todas as esferas das relacións económicas. Esta construción, e unha variedade de servizos, e mesmo a relación entre empregado e empregador. É moi claro que un amplo ámbito de aplicación, tales crea algunhas dificultades no deseño de contratos. E, como resultado - o problema ea execución de traballos sobre eles, e ao pechar.

Imos tentar entender o que o contrato de traballo.

O artigo 702 do Código Civil establece que o contrato de traballo ten un tipo de contrato, en que a primeira parte deberá do seu propio material por conta propia e no seu propio risco para realizar algún traballo / servizos. A segunda parte está obrigada a aceptar os traballos / servizos e, así, pagar por eles. O primeiro lado de tal contrato é o contratante.

Un compoñente importante é o tema do acordo de contrato, é dicir, o resultado de accións realizadas polo contratista nos termos do contrato, e que quere obter o cliente. O resultado do contrato - non é un proceso, eo resultado é que o cliente recibe. É dicir, por exemplo no caso da construción dunha casa non é o obxecto do contrato que o contratista adquire os materiais, facendo ladrillos ou fábrica trae comunicación, obxecto do contrato neste caso - só a casa que atende a determinados criterios.

Se o contrato de traballo prevé unha gran cantidade de traballo, é posible eliminar progresivamente coa creación dos resultados intermedios. No exemplo da construción da casa pode ser un primeiro paso para a adquisición de materiais, a segunda - a construción da casa, o terceiro - suma comunicacións, etc. Con esta desagregación do pagamento debe ser realizada tras o peche de cada etapa e no contrato, eses puntos son discutidos e apuntou o que (ou unha porcentaxe do importe) debe ser pagado no peche de cada etapa.

O prezo de obras / servizos debe ser acordado no contrato e está listada no parágrafo correspondente da súa. A xustificación para o prezo aquí pode ser estimado, cálculo, etc. Se altera o valor necesario para realizar acordo suplementario, ou razóns para o pagamento dunha suma que foi acordado no contrato, o cliente non está presente.

Termo de obras / servizos e forma de entrega do resultado do traballo - é tamén esencial termos do contrato. O contrato debe indicar o prazo funciona, e no caso dun peche progresivo - data de caducidade de cada unha das etapas.

Segundo o acordo entre as partes e os demais termos e condicións se poden incluír no acordo de contrato. Pero en calquera caso, a existencia dunha evidencia material de traballo necesario. Polo tanto, o contrato non se pode concluír que é, e algúns servizos (como servizos) que non levar á creación de algo.

Nalgúns casos, un acordo de contrato pode ser celebrado entre o empregado eo empresario. Isto é posible se non é un emprego permanente, e na execución de calquera obras en exactamente a cantidade de tempo, a unha taxa acordada, e, como resultado do traballo aparece un determinado produto (por exemplo, escribir un artigo nun xornal ou pintar as paredes da sala ). o contrato de traballo da diferenza contrato é que no primeiro caso, o empresario paga o tempo que un empregado gasta en exercer as funcións especificadas no contrato, mentres que o segundo - o resultado final do traballo. Neste caso, o funcionario que asinou un contrato deste tipo, será responsable de acordo non co traballo e do Código Civil.

No caso de que un contrato é un contrato en vez de contrato de traballo, o empresario non está obrigado a proporcionar ao empregado con espazo de traballo e as ferramentas para facer o traballo. Todo iso, de acordo co Código Civil, o empregado debe ter un self. Un empregado baixo contrato tampouco ten dereito a calquera vacacións e licenza médica.

Polo tanto, no caso da relación de traballo do empregado aínda é mellor ser un empregado e concluír que é un contrato de traballo, pero non se ligan aos traballos do contrato.