Folla de pagamentos

Chamada sistema de contabilidade para monitores, gravación, medición, procesamento e transmisión de datos na avaliación. Esta información inclúe información sobre os activos, a formación de fontes, transaccións comerciais, pasivos sometidos. Contabilidade de salarios é considerado como un dos compoñentes do sistema de contabilidade da entidade no seu conxunto.

Para a persoa que traballa unha recompensa para o seu traballo é un problema, que é de gran importancia. Isto é principalmente debido ao feito de que o empregado ten que pagar por el todos os días consumido servizos e beneficios.

O tamaño do salario do traballador é moi dependente o podía pagala persoa para determinar o importe do pagamento. Tamén é importante para fomentar a dispoñibilidade de sistema (incentivos) para a organización de funcionarios. Folla de pagamento - é, en primeiro lugar, a capacidade do empresario para controlar os salarios dos seus empregados. As disposicións da lexislación do traballo da Federación Rusa para asegurar o tempo de traballo eficiente. Ademais, a lei prevé, eo tempo necesario para restaurar a saúde e recreación.

contabilidade da folla de pagamento é utilizado para realizar varias tarefas. Entre eles deben ser observados:

1. cálculo correcto dos pagos e deducións.
2. rexistros precisos de composición de funcionarios, horas traballadas por eles, así como o volume de traballo realizado.
3. exercer control sobre os cálculos co orzamento, funcionarios, fondos e axencias (o fondo de pensións, fondos Estado de emprego dos cidadáns, etc.) do goberno.
4. Supervisión do uso racional dos recursos humanos, pagamento e fondo de consumo.
5. Establecer o equilibrio correcto de cargas e deducións para as necesidades sociais, representan custos de produción, fontes obxectivo.

Hai unha salarios adicionais e básicos. O segundo atributo de tipo para o tempo traballado, a calidade ea cantidade do traballo realizado, horas extras, horas nocturnas, brigadirstvo, atrasos de pagamento xurdiron non por culpa dos funcionarios, e así por diante. As taxas adicionais son cargos, de conformidade coa lei. En particular, estes inclúen o subsidio de vacacións e outros pagos para o tempo non traballado, as quebras nas mulleres traballo lactantes, adolescentes reloxo suave para indemnización na separación e outros.

Na organización de cálculo de contabilidade e folla de pagamento realizadas conforme o tipo de aprobación (salario) e peza taxas, así como con base os termos do contrato de traballo (se).

Os prezos para o traballo e cotas de produción , a empresa establece a súa propia. En caso de necesidade de ser revisado figuras de acordo coas condicións específicas da agricultura. Neste caso, os cambios están suxeitas á aprobación de acordo coa orde, que é fixado no convenio colectivo.

contabilidade da folla de pagamento de acordo coas instrucións de uso proporcionada polo Plan de apertura e mantemento de contas de contas sintéticas. Está controlado liquidación de todos os pagamentos que son debidos ao empregado. Estes pagos, incluíndo as taxas para o traballo. Son realizados en correspondencia coas contas de control. Isto tamén inclúe unha conta dos custos de produción (custos de venda) e outras fontes, outros gastos e ingresos (incluíndo contabilidade folla de pagamento).

Fiar facer para fóra a suma do pagamento adicional e principal, respectivamente, para os funcionarios de produción básicos e auxiliares, o emprego nas industrias de servizos e facendas. Facer exercicio para o persoal implicado na xestión de tenda ou realizar outras actividades para o beneficio da tenda; empregados no sistema de xestión empresarial; empregados que traballan na oficina central da organización, e outras obras que teñen administración específica.