Cada vez máis, as persoas declaran a súa falta de vontade de traballar. Algúns afirman categoricamente: "En xeral eu non quero traballar", falar sobre a súa insatisfacción co tipo de actividade, a falta de perspectivas, moral e satisfacción material. Moitas veces a xente di que non queren traballar, en principio, con independencia de onde e por quen, e quere viaxar, divertirse. Con todo, máis e máis xente engade: "Non quero traballar para o seu tío", isto é, hai a percepción de que o traballo pode ser divertido, pero se é o traballo en si.
Por que isto está a suceder? Por que a xente desistir de seu traballo? Isto pode ter diferentes razóns. Moitos simplemente se cansa do transporte de rutina, traballo, transporte, durmir e intervalos curtos entre vidas. Nalgún momento, as persoas comezan a pensar que eles viven, a fin de traballo, como o traballo - este é o significado de toda a vida. Certamente, hai profesións nas que domina o traballo, pero como regra xeral, os representantes destas profesións escolle-lo voluntariamente. No noso país foi un estereotipo de que se non ir estudar na universidade logo o instituto - vostede é un perdedor, non atoparon un emprego despois da formatura - un perdedor, tamén, non funcionou - un preguiceiro. Polo tanto, moitos, moitos diplomados do ensino medio, despois de rematar a escola, procurou facer, polo menos nalgún lugar, realmente non descubrir o que eles queren e que están interesados. E, en consecuencia, non é de estrañar que as rúas de multitudes de persoas marchando, afirmando: "Non quero traballar." Afortunadamente, nos últimos anos, esta tradición prexudiciais recuou, e as persoas son visión máis consciente para a elección de profesións, hai esperanza de que a próxima xeración de profesionais será máis positiva.
Outra causa moi común - unha falta de motivación. En realidade, por que funciona? A xente non entende por que fan isto, sexa por diñeiro ou simplemente para non se sentir na casa, pero definitivamente non para o amor á arte. Con todo, ás veces acontece cando unha persoa chegou a un certo nivel de habilidade en algún tipo de actividade, e non ve oportunidades para un maior crecemento e desenvolvemento, só queda aburrido. Non quero traballar - unha negativa de cambiar algo, no canto de revisar os seus intereses e capacidades. Isto pode ser debido ao medo de ser insuficientemente éxito na nova clase.
Hai unha categoría de persoas que quere traballar en principio, pero un que non esixen a presenza na oficina de 9 a 5. "Non quero traballar na oficina!" - que é o que nos oín-los. Este fenómeno está facendo máis común, agora que a selección de traballos freelance ten que se expandir e, en xeral, cando a xente aprenderon que hai freelance. Con todo, débese notar que non todos son contrarios a traballar na oficina. En primeiro lugar oficina oficina contenda, e se está decepcionado con un lugar de traballo, non é necesario que ambos van fallar. Ademais, moitos están impresionados coa idea de que están esperando por un privado traballo, eles quere traballar con compañeiros, eles saben o que licenza do traballo (a diferenza de un freelance, que é intentos de ollos arregalados no medio da noite para completar urxente o proxecto, que tivo que pasar onte). Por outra banda, hai moitas vantaxes de freelancing: o propio home está a planear o seu día, pode controlar o volume de traballo de entrada, organizar un período de vacacións non planificada, o enfoque depende enteiramente da súa capacidade de traballo, talento e ganas.
Hai razóns que son independentes das propias persoas. Moitas veces dicimos: "Non quero traballar" cando emocionalmente e psicoloxicamente exhausto nun determinado campo. Na psicoloxía iso chámase Burnout. Que moitas veces ocorre nas profesións que esixen contacto intensivo con xente. Nalgún momento, unha persoa de súpeto perde o interese en que todo funcione como tal, os compañeiros poden sentir unha sensación de rabia e frustración. Ás veces, collidos nestas emocións, unha persoa vai para o traballo, esixe contacto humano mínima. Para evitar este resultado, psicólogos recomendar a cambiar o seu lugar de traballo ou tipo de actividade cada 7 anos, e, no caso de profesións que esixen que traballan con persoas - cada 4 anos.