O pago da licenza de maternidade

O tema da licenza de maternidade como e en que momento do pagamento está feito, importa calquera representante do sexo fráxil, que está nunha posición interesante. Esperando para recarga na familia é sempre acompañada por unha licenza remunerada no traballo e prematura de vacacións pago podería amortecer o humor da muller embarazada, que neste estado é moi indesexable.

Segundo o artigo 255 do Código do Traballo, o mínimo período de licenza e licenza de maternidade é de 70 días antes do nacemento do bebé e 70 días despois do nacemento do neno. Cando a nai parto complicado fica deixar de 86 días despois de que o bebé naceu. Para iso, ten que facer unha declaración elaborada de forma adecuada e ofrecer o empresario cun certificado médico emitido na maternidade, que naceu bebé hai moi esperado. Se unha muller está á espera de máis dun neno e os xemelgos ou trixémino, ela recibe un tempo de vacacións nos 84 días anteriores á data prevista para o nacemento de nenos, e 110 días de facer nai. A lexislación establece o cálculo do total licenza de maternidade.

Así, se unha muller tivo un bebé antes do esperado, a diferenza entre a duración do permiso de maternidade paga, que debe ser usado antes do nacemento do neno, e o número real de días antes do parto se engade ao número de días que están incluídos na licenza de maternidade posnatal. pagamento das vacacións debe ser feita coas mesmas taxas. O pago da licenza de maternidade inclúe non só o pago dunha muller de media salario mensual excluíndo subvencións, senón tamén a prestación de diversos subsidios e compensacións, que recibiría no caso da implantación da súa función de traballo normalmente. No caso de co-pago para a licenza de maternidade debe ser realizada para todos os postos de servizo.

Se unha muller quere "estender" as súas vacacións, con motivo do embarazo e do parto, ela sempre ten dereito a aplicar ao emprego cunha petición das súas vacacións de base anual inmediatamente antes da súa licenza de maternidade ou inmediatamente despois del. Un empresario non pode rexeitarse a ela por ningunha razón aparente. Así, neste caso, o número de horas de descanso será 168 días consecutivos. O pago da licenza de maternidade ocorren simultaneamente antes de comezar. Ao proporcionar certificado de incapacidade muller embarazada recibe o pagamento para toda a licenza de maternidade enteiramente. Se unha muller toma a licenza básica inmediatamente despois do nacemento, o seu pagamento non é despois de 3 días antes da expiración do permiso de maternidade. Na práctica, pode haber casos en que o valor do beneficio non pode ser determinado no momento en que a licenza de maternidade paga. Por exemplo, a primeira muller asumiu que a licenza de maternidade durará 140 días, pero a entrega acompañado complicacións debido a que adquiriron o dereito ao posnatal licenza de maternidade de duración máis longa. Neste caso, a nai debe proporcionar un certificado emitido con ela na maternidade, en calquera momento conveniente para ela. O empresario está obrigado a pagar licenza de maternidade inmediatamente por dar ás mulleres unha referencia.

Baixo as novas regras da lexislación rusa, a licenza de maternidade remunerada agora non considerados os últimos doce meses de traballo, ea última vintecatro. O salario medio da gestante a ser pago como subvencións, determinado con base no seu salario durante os últimos dous anos. Con todo, a finais de 2012 a muller segue a ser o dereito de escoller as regras para o cálculo do salario medio por licenza de maternidade, que se aplicaría a ela. Pode escribir unha declaración sobre a aplicación a el do antigo método de cálculo do pagamento da licenza de maternidade. O empresario ten o poder non rexeita-la e está obrigado a cumprir con tal declaración.