Short-list - o que é? Definición e significado

Hoxe, a nosa linguaxe é rica nunha variedade de palabras, que veu ata nós dende o idioma inglés. Así, short-list - o que é?

Na interpretación estándar non é unha lista final dos candidatos a un emprego, concesión, premio, etc. Nunha tradución literal do idioma inglés -. É unha lista curta.

texto da mostra

• Publicado lista curta "Escritor do Ano" do premio literario.
• A segunda rolda de votación revela os gañadores da lista entre os preseleccionados.
• Shortlist: que é e se é necesario usalo no marco do aniversario da competencia?
• Traballo no short-list foron seleccionados en dúas etapas.

Orixe da palabra

Short-list - o que é e cando esta palabra vén? Na lingua rusa vén do inglés, que ten o mesmo significado. En inglés, a lista curta pode ser un substantivo e un verbo transitivo. O uso da palabra tornouse cada vez máis popular desde 1964. En Inglés Británico como substantivo ten o valor da lista de cousas ou persoas que foron seleccionados a partir dun grupo moi grande. Entón, a partir dunha folla curta é escollido persoa máis exitosa ou bo. Moitas veces curto-listas son publicadas para a emisión do premio literario. Eles entraron no traballo que debe ser considerada polos xuíces. Moitas veces condición preparado lista longa, ou unha longa lista, a partir da cal, a continuación, formada unha lista curta. É dicir, é só unha forma de reducir o número de candidatos.

En Internet marketing é a palabra comezou a ser usado para a formación de listas curtas, como listas de verificación, sobre calquera cousa. Por exemplo, o "short-list de promoción do sitio web en Yandex" ou "pequena lista sobre como construír un negocio." Aquí pode ficar confuso. Shortlist: o que é esa frase significa, no sentido moderno? Hoxe non é só a lista de candidatos para o cargo ou Premium. Esta pequena lista pode narrar sobre como conseguir algo. Ás veces podes ver a definición da palabra como un recomendacións baseado en quendas para algo. Moitas veces listas restrinxidas son usados para crear plans de negocio. Por exemplo, pode crear unha lista de países cuxos cidadáns poden ser potencialmente interesados en vender produtos ou servizos. A continuación, os expertos poden realizar un estudo máis profundo destes países e para facer unha previsión.

Como crear un short-list

algoritmo usual de elaborar unha lista curta de candidatos para o cargo:

1. Pasar por todos os candidatos e marcar quen exactamente debería ser suprimido - para gravar unha serie de razóns: un perfil falso, carta falsa de recomendación, claramente non posúen as habilidades declarados etc. ..
2. Todos os outros candidatos postos na lista curta.
3. Ler con atención - ollar para a historia dos seus resultados de traballo, carteira, de proba. Atacar os que claramente perdendo en comparación cos outros.
4. Manter unha conversa persoal na oficina ou na "Skype", cos candidatos restantes. Neste punto, non debe haber máis de 3-5, ou pode gastar unha morea de tempo persoal.
5. un candidato é seleccionado a unha entrevista.

Unha lista axuda a non rexeitar inmediatamente todos aqueles que non están moi ben, ou por algún motivo non gusta inicialmente. Cando entrevistado no short-list ha falla, poderá voltar á longa lista de candidatos e pasar por iso de novo. Así, a lista curta fai posíbel para non perder os contactos datos a outros candidatos, especialmente se unha morea deles.