Técnica sociométrica busca: o autor, a base teórica, características, procedemento para

Cada persoa, o individuo é parte do sistema de relacións públicas. As persoas, pola súa natureza non podería sobrevivir só, entón xuntos en grupos. Moitas veces eles teñen conflitos de interese, a situación de rexeitamento, exclusión e outros problemas que poden interferir coa actividade produtiva. método Sociométrica en Socioloxía constitúe un medio eficaz de identificación de tales problemas. Foi varias veces probada, e con el rapidamente, pode configurar as relacións existentes e darlles unha descrición. método sociométrico de JL Moreno creado -. científico estadounidense, natureza investigador do grupo de relacións humanas.

Determinación do método sociometric

Existen varias propostas para a definición do concepto. En primeiro lugar, o método sociométrico é o sistema de diagnóstico lazos emocionais das relacións ou simpatía mutua entre membros do mesmo grupo. Ademais, durante o estudo mediu o grao de fragmentación, a cohesión do grupo, revelou sinais de simpatía, membros antipatia en relación ás autoridades comunitarias (rexeitadas polos líderes das estrelas). Liderados polos formadores de opinión establecida formación intra malla (grupo informal) ou unha comunidade pechada, tensión positiva ou mesmo relación conflitiva da estrutura motivacional específico. É dicir, no curso do grupo de estudo é tido en conta non só a calidade, pero tamén o aspecto cuantitativo das preferencias dos membros do grupo, identificado no exame.

En segundo lugar, o sociometric método de investigar o individuo representa e dirección aplicada, que inclúe o uso e perfeccionamento de ferramentas especiais para resolver problemas prácticos.

Orixe e desenvolvemento do experimento sociométrico

método sociométrico foi creado na década de 30. século XX. psiquiatra e sociólogo americano John. L. Moreno, que tamén introduciu o concepto de "sociometria", que se refire á medición da dinámica das relacións interpersoais entre os membros do mesmo grupo. Segundo o autor, a esencia de Sociometria é examinar a estrutura interna de grupos sociais, que poden ser comparados coa natureza nuclear de átomos ou estrutura celular fisiolóxico. bases teóricas método sociométrico baséase no feito de que cada lado da vida social - política, económica - é doado de explicar o estado das relacións emocionais entre individuos. En concreto, pode ser expresada na manifestación dos desgustos persoas e gusta uns dos outros. É dicir, o autor do método sociométrico cría que o cambio nas relacións psicolóxicas en pequenos grupos afecta directamente o sistema social. Ata a data, a rede ten unha serie de modificacións.

sociólogo Búlgaro L. Desev identificou tres áreas de investigación en que usan métodos sociométricos:

• Dinámico ou "revolucionario" Sociometry, que é o tema do grupo de investigación no paso (J. L. Moreno e outros).
• Diagnóstico Sociometria que clasifica os grupos sociais (Chapin F., J. H. Criswell, M. L. Nortuey, J. A. Lundberg, E. Borgardus et al.).
• Matemático Sociometria (S. Ch. Dodd, D. Stewart, L. Katz et ai.).

psicólogos soviético fixo unha gran contribución para a introdución deste método, aceiro I.P. Volkov, Y. L. Kolominsky, E. S. Kuzmin, A. V. et al velenos.

Segundo Ya. L. Kolominskogo, base psicolóxica para o estudo das relacións actúa sabendo que o desexo dunha persoa a outra é debido ao desexo de estar máis preto do obxecto anexo. Aínda que a expresión en palabras debe ser recoñecido como un importante indicador do real non é só a comprensión, pero, en xeral, a presenza dunha persoa precisa.

O valor do método e aplicacións

método sociométrico para o estudo de pequenos grupos e colectivos usados por sociólogos e psicólogos en escolas, universidades, empresas e organizacións, equipos deportivos, e outras asociacións de persoas para o diagnóstico de relación interpersoal. Por exemplo, os resultados importantes do estudo son o establecemento tripulacións de naves espaciais compatibilidade psicolóxicos e emocionais, expedicións antárticas.

Sociométrica método de estudo do grupo, segundo A. V. Petrovskogo, é un dos poucos métodos de análise de relacións interpersoais no grupo pequeno, que son moitas veces ocultos. Na situación actual do coñecemento científico de investigación e social-psicolóxico manifesta creatividade orientada ao estudo dos trucos novos suxeitos. No desenvolvemento posterior de tales métodos ea súa utilización en conxunto con outras técnicas de aumentar considerablemente a capacidade socioloxía e psicoloxía na análise de pequenos grupos. Non subestime o papel dun pequeno grupo da sociedade. Acumula as relacións sociais en xeral e reencarnar-los intercompany. Este coñecemento contén un elemento importante da xestión social, segundo criterios científicos.

Características do método sociométrico

este tipo de investigación permite mellorar as relacións en calquera grupo. Pero, ao mesmo tempo - non é exactamente un método radical de resolver os problemas internos do grupo, entón máis veces que eles deben ser non buscada nas antipatias ou simpatías dos membros do grupo entre si, pero nas fontes máis profundas.

método sociométrico de investigación se realiza en forma de declaración de preguntas indirectas, respondendo ao que o entrevistado fai a elección de membros específicos do seu grupo, que prefería o outro nunha determinada situación.

Variantes individuais ou un grupo de probas. Depende da idade dos suxeitos e contido das tarefas asignadas. Pero, como regra, é máis comunmente usado forma de estudo en grupo.

En calquera caso, o método sociométrico no grupo de estudo permite que estableza a dinámica das relacións intergrupais, a curto prazo, a fin de aplicar posteriormente os resultados, a fin de grupos reestruturación para reforzar a súa cohesión ea eficacia da cooperación.

Preparación para o estudo

método sociométrico na realización non require moito esforzo e tempo. Ferramentas para o estudo son a investigación formulario sociometric, unha lista de membros do grupo, sotsiomatritsa. Estudo pode ser sometido a un grupo de persoas de todas as idades, de educación infantil ao Senior. preescolares sociométricos método de investigación poden ser aplicados a máis cedo nesta idade, os nenos obter a súa primeira experiencia de comunicación e interacción. Criterios de selección sociométrica forman a base dos problemas a seren resoltos no curso de estudo e idade, profesional ou outras características do grupo de estudo. O criterio é, como norma xeral, un certo tipo de actividade, e para realizar tal, o individuo está obrigado a facer unha selección, é dicir, a rexeitar un ou máis membros do grupo. É unha cuestión específica da lista. Situación de elección na investigación non debe ser limitado. Benvido, se os criterios aplicables estarán interesados en un empregado: eles deben describir unha situación específica. Segundo o contido dos criterios de proba son divididos en formal e informal. Usando o primeiro tipo, é posible cambiar a relación de traballar xuntos para o ben de rendemento que o grupo foi creado. Outro grupo de criterios é usado para estudar as relacións emocionais e persoais, que non estean relacionadas coa actividade conxunta e para a realización dun obxectivo común, por exemplo, a elección do compañeiro para o tempo de lecer. Na literatura metodolóxico, que tamén son referidos como de produción e de non produción. Criterios tamén separou a través dos fundamentos da orientación do positivo ( "Quen son os membros do grupo que quere traballar?") Ou negativa ( "Quen son os membros do grupo que non quere traballar?"). Sociométrica método asume que o cuestionario, o cal contén instrucións e unha lista de criterios establecidos tras a súa formulación e selección.

A lista de preguntas son adaptados ás características do grupo de estudo.

A fase preliminar da busca

método sociométrico de investigación é conducida de forma aberta, polo que antes do inicio da investigación ten instruír un grupo. Esta fase preliminar pretende explicar ao grupo a importancia do estudo apuntan á importancia dos resultados para o grupo en si, para lle dicir o que precisa para realizar tarefas con atención. Ao final da entrevista, é importante resaltar que as respostas para os membros do grupo serán mantidas en secreto.

contido estimado de instrución

instrucións de texto pode ter o seguinte contido: "Porque non estaban familiarizados uns cos outros, entón a formación do seu grupo non pode ser tida en conta absolutamente todos os seus desexos. Polo momento, a relación formado dunha determinada maneira. En relación ao obxectivo do estudo, os resultados serán beneficiosos para ter en conta o seu liderado na organización de actividades colectivas no futuro. Neste sentido, pedimos-lle para ser moi honesto, dando respostas. estudos organizadores garanten que as respostas individuais serán mantidas en secreto ".

método de investigación sociométrica: o procedemento de

Existen certos criterios en relación á resistencia do grupo estudado. Número de membros do grupo, que é desencadeado polo método sociométrico, debe ser 3-25 pobo. Con todo, el marcou exemplos de investigacións, permitindo a activación de ata 40 persoas. método sociométrico para o estudo das relacións interpersoais no grupo (lugar de traballo) está autorizada a aplicar na condición de que a experiencia de traballo é máis que seis meses. Unha parte importante da preparación e establecer relacións de confianza con unha atmosfera de grupo. En caso contrario, a desconfianza do experimentador, a sospeita de que as respostas ás preguntas poden ser usados en detrimento do respondente, pode levar a incapacidade de realizar tarefas ou dar respostas falsas. Fundamentalmente, o estudo foi conducido por unha persoa relacionada co persoal: un director ou unha persoa dentro do grupo. En caso contrario, os resultados non serán precisos. Tamén paga a pena mencionar un opcións de resposta non válidos que poden usar. Por exemplo, o entrevistado é incómodo para deixar unha lista de outros membros do grupo ao facer unha selección positiva, para que poida, guiado polo que, a dicir que "selecciona todos". A este respecto, os autores e seguidores teoría sociométrica recorreu a tentar cambiar parcialmente o procedemento de votación. Así, en vez de un grupo libre número de modalidades especifican os membros dos entrevistados podería establecer un número estrictamente limitado deles. Na maioría das veces, é tres, polo menos catro ou cinco. Unha regra foi chamado "límite electoral" e "restrición sociometric". El reduce a probabilidade de accidentes, facilita a tarefa de procesamento e interpretación de información fai que a enquisa participantes visión axeitada e ponderada para as respostas.

Cando as preparacións son realizadas, o proceso comeza o levantamento. O método sociométrico de investigación debe levar todos os membros do grupo participar. Temas gravados os nomes dos membros do grupo, que son elixidos por eles en un criterio, e os seus datos indican no cuestionario. Así, a investigación non pode ser anónimo, porque nestas condicións é posible establecer a relación entre os membros do equipo. No estudo, o organizador está obrigado a garantir que os entrevistados non se comunican entre si regularmente para lembrar que ten que responder as preguntas. Non hai necesidade de acelerar individuos en contestar a preguntas.

Con todo, se hai unha lista na fronte deles cos membros do grupo, pode facer o contacto visual. Para maior comodidade, e os nomes das imprecisións falta pode escribir no cadro.

métodos de selección válidos:

• Limitando a cantidade de selección para 3-5.
• total liberdade de elección, é dicir, o entrevistado ten dereito a especificar cantos nomes como lle aprouver.
• Valoración membros do grupo, dependendo dos criterios propostos.

O primeiro método é o máis preferíbel, pero desde o punto de vista da conveniencia e facilidade no procesamento posterior dos resultados. O terceiro - en termos de credibilidade e fiabilidade dos resultados. método de clasificación elimina o estrés que pode ocorrer ao seleccionar os membros do grupo de atributos negativos.

Despois de tarxetas de votación sociométricos énchense, son recollidos a partir dos membros do grupo e iniciar unha rutina de matemáticas. O xeito máis doado de cuantificar os resultados do procesamento do estudo son gráfica, tabular e indeksologichesky.

Concrecións procesamento e interpretación dos resultados

No estudo, un dos obxectivos actúa definir estado sociométrico do individuo no grupo. El refírese á propiedade do individuo a ocupar unha determinada posición na estrutura baixo consideración (local), que é unha forma concreta correlacionada con outros membros do equipo.

• Elaboración sotsiomatritsy. É unha táboa na que os resultados da investigación son introducidos, nomeadamente opcións positivas e negativas que se fixeron por membros do grupo de estudo. Baséase neste principio: liñas horizontais e columnas verticais teñen o mesmo número e numeración do número de membros do grupo, é dicir, dun xeito especificado, alguén que escolle.

Dependendo dos criterios de selección de matriz individual e total pode ser construído mostrando as eleccións en varios criterios. En calquera caso, a imaxe completa das relacións no grupo pode fornecer unha sotsiomatritsy análise para cada criterio.

Círculo contornos elección mutua a reciprocidade non está rematada, o semicírculo. Ou columna e intersección liña da marca "plus" no caso de selección positiva, ou "menos" se fose negativo. Se a selección non acontecer, a continuación, colocar 0.

A principal vantaxe da matriz é a oportunidade de presentar os resultados en forma de número. Isto permitirá que o resultado para clasificar recibido e lanzado a elección dos membros do grupo en número para determinar a orde de influencias no grupo.

Número de eleccións recibidas chámanse grupos de estado sociométricos, que poden ser comparados co teoricamente posible número de eleccións. Por exemplo, o grupo formado por 11 persoas, o número de opcións posibles é igual a 9, polo tanto, 99 - o número de teoría posibles opcións.

Con todo, o cadro xeral non é tanto o valor do número de opcións, xa que cada satisfacción do entrevistado coa súa posición dentro do grupo. Cos datos, pode calcular o factor de satisfacción de división do número de opcións positivas recíprocas do individuo. Por exemplo, se un membro do grupo se está traballando para comunicarse con tres persoas específicas, pero ningún deles colleu-a en investigación, o índice de satisfacción de KU = 0 3 = 0. Isto significa que o entrevistado está intentando comunicarse non con aqueles que sería apropiado.

• O índice de cohesión de grupo. Este parámetro sociometric calcúlase dividindo o recíproco das eleccións ao número total de posibles grupo. Se o número resultante é na franxa de 0,6-0,7, é un bo indicador de cohesión do grupo. É dicir, o método sociométrico no grupo de estudo permítelle definir o estado das relacións intra-grupo a curto prazo, a fin de aplicar posteriormente os resultados, a fin de grupos reestruturación para reforzar a súa cohesión ea eficacia da cooperación.
• sociogram Building. Usando sotsiomatritsu pode construír sociograma, que é facer unha presentación clara de sociometria como "circuíto obxectivo". É unha especie de complemento á mesa abordar a interpretación dos datos.

Calquera círculo no sociograma terá o seu valor:

1. círculo interno será chamada zona Star, isto é, o grupo de persoas seleccionadas, que foron os líderes que reciben a maioría absoluta dos opcións positivas identificados.
2. Segunda rolda ou zona preferida, serán membros do grupo que marcou o número de preferencias por riba da media.
3. O terceiro círculo chámase unha área negligenciada. Recibe os que obteñan menos que a cantidade media de un grupo de opcións.
4. O cuarto círculo é pechado chamado illado. Estes inclúen membros do grupo que non recibiu ningún punto.

Coa axuda de sociograma pode obter unha representación visual da existencia de grupos na comunidade ea natureza da relación entre eles (contactos, simpatía). Son formados de individuos, conectados e aspirantes á elección de cada un. Moitas veces método sociométrico revela os grupos positivos, que consistía en 2-3 membros, máis raramente de 4 ou máis persoas. É posible ver unha forma clara no sociograma plana, o que mostra grupos de individuos que escolleron-se mutuamente, e as conexións existentes entre elas.

A terceira forma de realización será sociogram individuo. TARGETED ou aleatoriamente seleccionados membro do equipo está representada no sistema de relacións establecidas durante o estudo. Ao compilar ulovnymi sociogram guiado polo seguinte notación: persoa do sexo masculino retratado como un triángulo cun número correspondente a unha persoa específica, e un rostro de muller - dentro do círculo.

Anuncio dos resultados de busca e recomendacións prácticas

Tras completarse o procesamento dos datos recibidos, unha lista de recomendacións para corrixir o comportamento ea relación entre os membros do equipo. Os resultados son relativos ao persoal de mando e de grupo. Tendo en conta estes pagos e outras formas de análise toma a decisión de cambiar a composición do equipo, o director ou a transferencia de determinados membros doutros grupos. Así, o método sociométrico no grupo de estudo non só resolver os problemas na relación, pero tamén para desenvolver recomendacións prácticas para un sistema que pode fortalecer o equipo, mellorando así a produtividade.

A pesar da eficacia e dispoñibilidade, actualmente sociometria como un método non é amplamente utilizado na práctica psicolóxica ruso.