A liquidación da empresa: instrucións paso a paso. Formación de documentos

Liquidación dunha empresa é unha forma lexítima de cesar as súas actividades. Levando nunha base voluntaria é posible se non hai débeda, que a empresa non pode pagar. Se non, o proceso de quebra pode ser atribuído. Anteriormente, a empresa máis preferidos medios alternativos, como reorganización empresarial e moito máis. Pero hoxe aumentou significativamente o número de empresas, decide sobre o cesamento oficial da actividade, eliminando.

cambios na lexislación

A principal razón pola que as empresas non se apresuraron para liquidación - unha auditoría fiscal. O seu resultado foi preocupante coas consecuencias máis imprevisibles. Polo tanto, a cuestión miúdo decide cambiar os fundadores ou reorganización. Pero en marzo do ano pasado para a Lei 67, que regulamentou a cuestión de ofrecer información fiables ás autoridades reguladoras, cambios se fixeron, segundo a cal a ruta alternativa de eliminación quedan criminalizados. A este respecto, a eliminación do camiño empregado da empresa para atraer un gran número de empresarios e homes de negocios. Imos considerar en detalle como este procedemento ocorre e que puntos debe prestar atención especial.

A decisión sobre a liquidación

Nesta fase inicial:

• se toma unha decisión;
• nomeado liquidante ou comisión de liquidación;
• dentro de 3 días da autoridade rexistrar notificarase da liquidación eo liquidante.

O síndico pode ser un membro da compañía, eo lado persoa convidada. Desde o nomeamento confírelle toda responsabilidade polas actividades da organización. Esta cuestión da débeda e contabilidade. É tamén o fardo da responsabilidade indirecta.

Cando a notificación da autoridade de rexistro deberán presentar os seguintes documentos:

• notar na forma prescrita pola lei R15001;
• a decisión sobre a liquidación, eo nomeamento dunha comisión ou un síndico (documento orixinal).

"Boletín da inscrición estatal"

O seguinte paso neste proceso é a publicación de información na "Boletín da inscrición estatal". Actualmente, o procedemento é máis fácil, xa que é posible realizar o modo en liña.

pode comezar a facer para fóra da publicación da orde, aínda que outros documentos do corpo rexistrar non obtido. Neste caso, pode gardar algúns días.

Xa nomeado, a comisión de liquidación, CEO perde o dereito de asinar documentos. Con todo, na práctica, por exemplo, o banco vai esixir a subministración de rexistros do rexistro, e só permite que cambie a tarxeta do banco.

dimisión de empregados

Para esta fase, non se inclúe un paso específico no que a empresa está en proceso de eliminación. Polo tanto, a dimisión prodúcese con independencia dela. Só co tempo necesario para presentar información á UIF, esta etapa debe ser pasado.

Sobre a dimisión inminente é necesario notificar ao servizo de emprego por dous meses antes. Neste caso, non facilitou ningún xeito fixa. Polo tanto, a mensaxe é feita de forma aleatoria. Con todo, esta forma pode ser solicitado nalgunhas rexións de Rusia. Ademais, existen varios documentos anexados ao previo aviso. Así, en Moscova, é necesario:

• información sobre os funcionarios;
• unha carta ao Director;
• unha copia do acta de Rosstat.

Se o Jur liquidación. persoas levaría a despedimentos en masa, o Servizo de Emprego notificarase no prazo de tres meses. dimisión en masa é considerado cando o traballo vai perder 15 ou máis persoas. Se esta mensaxe non se aplica, a lei prevé a responsabilidade administrativa de multa:

• para a organización - de tres mil a cinco mil rublos;
• á cabeza - de trescentos a cincocentos rublos.

Ao mesmo tempo, de cando en cando multado por este delito. Con todo, no caso dunha disputa laboral ao tribunal, este feito vai desempeñar un papel significativo na decisión.

Dous meses antes da dimisión de todos os traballadores deben ser notificados. Esta é a certeza de ser escrita. Para notificar forma prescrita e non. Polo tanto, está feita de calquera forma. Se o funcionario rexeitar a asinar o documento, unha nota correspondente nela, como testemuñas, por exemplo, número de empregados, debe asinar o documento.

Cando a notificación data prevista ocorre, o contrato de traballo sexa rescindido. O empregado debe recibir o pagamento integral, así como indemnización equivalente ao salario medio para un mes ou dous. Nalgúns casos, pode ser concedido e no terceiro mes tras a dimisión.

A liquidación da empresa non ter lugar, a continuación, o empregado pode ser readmitido na mesma posición que ocupou con anterioridade.

Inventario e cuestións a recibir

Nesta fase revelou acredores da empresa, que son notificados sobre o seguinte procedemento. Tamén fixo un inventario da propiedade. Se hai un pasivo do imposto, debe notificar ao imposto sobre el. Para pagar os seus acredores pode esixir cesión de aptos para recibirse. Estas cuestións son tratadas mentres o balance de liquidación é aprobada.

imposto de verificación

Este paso, así como o despedimento de empregados, pode ocorrer con independencia da secuencia doutras actividades cando hai liquidación dunha empresa. Imposto pode cancelar o cheque. Ao mesmo tempo, no término das actividades deste proceso non depende do período no que se levou a cabo por última vez. Na auditoría estándar de imposto procedemento prescrito unha vez cada tres anos.

Se o procedemento se programada, é realizada como de costume. A súa duración é de 2 meses, pero pode ser estendida ata 4, e en casos excepcionais ata seis meses.

O balance provisional

PLB é a comisión de liquidación. Para iniciar o documento cando momento da presentación dos acredores rematar, aceptou a decisión do tribunal sobre os requisitos para a organización, así como sobre a auditoría fiscal.

O saldo de liquidación patrimonial intermediario contén todas as demandas dos acredores, a decisión sobre a aceptación ou rexeitamento deles, así como os puntos sobre os cales se decidiu a unha solución satisfactoria para o tribunal.

un aviso sometida ao imposto que se realiza a liquidación Jur. persoa na forma estatutaria e PLB. Estes datos son declarados pola comisión de liquidación (ou liquidante).

Nin a balanza de liquidación folla intermedia nin forma final aprobado non. Polo tanto, os documentos preséntanse en calquera forma. Eles deben ser aprobados polos fundadores ou socios da empresa.

Reportando-se a UIF

Unha vez que o PLB foi sometido ao Fondo de Pensións debe pasar baixo as demostracións contábeis personificada. Polo momento, por suposto, os traballadores deben ser separados. Ademais, é desexable para reconciliar coa FIU sobre o tema de se calquera débedas esquerda. Como mostra a práctica, este paso é moi útil para a eliminación da empresa ocorreu sen maiores dificultades. As débedas son identificados, deben ser resoltos no futuro próximo.

Satisfacción dos acredores

Nesta fase, verifícase que os fondos para atender as peticións dos acredores non é suficiente, a continuación, poñer en poxa a propiedade da empresa, debido ao que é de pago a débeda restante. Se, con todo, e despois de que os acredores foron, máis peche da empresa faise por medio do proceso de quebra, que é rexida pola lei aplicable. Será nomeado só cando as demandas exceden a suma de trescentos mil.

aplicación valor está satisfeito en orde de prioridade.

• En primeiro lugar, debe ser reembolsado toda a débeda dos cidadáns, para o que a empresa é responsable de danos persoais ou morte. Esta é tamén a indemnización por dano moral.
• Logo son pagos cláusulas rescisórias, salarios e outros pagos a traballadores que se reforman.
• A terceira etapa relación ao pago de todas as débedas para o orzamento e os fondos extra orzamentarios.
• Só na cuarta etapa comezar a satisfacer as demandas dos acredores. Nesta fase, parte do proceso de liquidación da empresa, realizada en estrita orde de prioridade. Cada un deles debe ser satisfeita completamente antes de pasar á seguinte fase. A única excepción é a obriga de prestar unha garantía. Son atendidas polos ingresos das venden os elementos prometidos.

Os activos da empresa no pagamento da débeda non é suficiente, o resto distribúese entre os acredores en proporción, segundo as cantidades dos requisitos.

Se a comisión de liquidación toma a decisión de rexeitar o valor, pode mover unha acción xudicial. Entón, se o tribunal vai tomar unha decisión positiva, os requisitos serán atendidas coa venda da propiedade, que por ese tempo que queda.

Se o valor xa chamou despois os prazos caducados establecidos por lei, a débeda pode ser reembolsado só despois as cuestións serán resoltas con outros acredores.

Se a propiedade non fose suficiente, os requisitos considerarase cancelado. Isto tamén se aplica a estes elementos, a comisión de liquidación non é recoñecida ser, entón o valor non entrou cunha acción no tribunal.

O balance final liquidación

Cando todos os pasos anteriores son concluídas, formou o equilibrio liquidación folla final aprobado polos fundadores ou socios en asemblea xeral. Este documento confirma a información que os débitos foron pagados, e os que foron consideradas irrealista, - cobra.

Ao mesmo tempo, deben os seguintes documentos:

• aplicación ao R16001 forma fixa;
• LB (nalgúns oficinas poden solicitar que o documento foi marcado pola inspección tributaria territorial);
• un certificado do Fondo de Pensións (a pesar do feito de que a obriga de abolir en 2011, será aínda máis sabio para aporta-la, a fin de evitar que as empresas non son estirados o tempo de peche);
• documento que confirma o pago de taxas estatais (data de recepción é de 800 rublos).

Unha decisión que LB foi elaborado e aprobado, non é necesario presentar.

No momento da presentación de documentos sen impostos en demora non debe ser. Esta información será solicitada pola autoridade de rexistro. E se as débedas son identificados, será motivo para a negación. Liquidación dunha empresa coa débeda, non é executada mesmo a cantidade mínima.

O procedemento é moito máis sinxelo no caso dentro de dous meses a partir da data de publicación de información sobre a eliminación do "Boletín", as peticións dos acredores están satisfeitos, calquera proceso xudicial non, e tomou a decisión de non realizar unha auditoría fiscal. Entón, xunto co PLB presentación á autoridade rexistrar poden ser tomadas e documentos para lb.

acción final

Cando a liquidación faise xurídica. persoas con fondos é eliminado automaticamente. A comisión liquidatária debe presentar unha solicitude para pechar a conta. Ademais, é necesario entregar os documentos para o ficheiro. Actualmente, con todo, poucas persoas adhiren a esta regra. Disposicións son, en vez diso, unha recomendación. Polo tanto, as autoridades de rexistro non pode esixir a preservación de documentos.

Con todo, a lei prevé esa regra. As regras son violadas, implica responsabilidade administrativa. A impresión pode ser destruído de xeito independente, con base no que o acto apropiado.

Nese momento, o procedemento se realiza ata que a liquidación da empresa, as declaracións debe dar-se como de costume. Isto tamén se aplica á contabilidade e impostos. actividades da empresa son considerados detido desde o momento en que entrou no rexistro no Unificado. Non hai balances liquidación intermedios ou finais non son consideradas motivo para a rescisión dos informes financeiros e fiscais.

conclusión

Esta é a orde que é necesario para producir a liquidación dunha empresa. Guía axuda a evitar erros neste asunto delicado. Ao final, calquera fallo ou conflitos levar ao feito de que o peche vai durar por un longo tempo. Se, con todo, en cada etapa, o descarte axeitado da empresa, debe ser feita de acordo cos modelos establecidos, en plena e presentado a tempo, non hai ningún oportunidade de que o proceso non vai levar máis que uns meses.