A semana de traballo en Rusia e no mundo

Canto tempo para facer todo? A semana de traballo defínese segundo o código de traballo e depende de varios factores. Esta é a idade do emprego, o seu estado de saúde, así como o traballo que ten que realizar. Alguén ten a capacidade de desenvolver as súas funcións 11 horas ao día, e algúns, e 6 horas é suficiente para sentir a fatiga. Cal é a duración normal da semana de traballo? Probe entender.

Un pouco de historia

Antes da revolución en Rusia, o tempo de traballo non é controlada pola lei. Ao final do século 19, un cambio na duración de 14 horas é considerado normal. E a xente funcionou porque non había outra opción. Era necesario para alimentar a familia. Relaxarse ofrece só membros da aristocracia. Baixo a presión do movemento dos traballadores en 1897, día de traballo foi oficialmente reducido para 11 horas. Os fins de semana, os funcionarios da planta teñen dereito a traballar por 10 horas. Mulleres e nenos traballaban menos de 8 horas ao día. Deixar empregados comúns non podía pagar. Pero as horas extraordinarias é benvida. Todo o mundo quería pasar máis tempo na fábrica para obter máis recompensas. É absolutamente anulado innovacións relacionadas ao tempo de traballo.

Trala Revolución de Outubro de 1917, o tempo máximo de traballo semanal foi fixado en 48 horas. Neste caso, os funcionarios non podían manter a planta por máis de 8 horas ao día. Previsto para un único día de descanso e vacacións pagadas. A duración da súa dependía da complexidade do traballo.

En 1928, a empresa trasladouse a unha semana de traballo de cinco días. Ao mesmo funcionarios de tempo da empresa eran 7 horas por día. Con todo, estas innovacións non vai durar moito. En 1939, a II Guerra Mundial comezou. Debido a complicar a situación en 1940 tivo que de novo ir 8 horas día de traballo. A semana de traballo en Rusia foi fixada en 56 horas. Menos estadía na fábrica podía pagar só pequenas funcionarios. Eles traballaron 6 horas ao día, sete días á semana.

Cal é a duración da semana de traballo hoxe?

Baixo a lei de traballo actual, un empregado non pode gastar máis do que 40 horas á semana no traballo. Á vez traballar respondendo por 8 horas ao día. Estándar é considerado unha semana de traballo de cinco días con dous días de descanso. Algúns empresarios 6 días semana de traballo pode ser definido. Con todo, neste caso, os funcionarios reciben beneficios adicionais. Pode ser estendido licenza remunerada.

O concepto de tempo de traballo é regulada polo artigo 91 do Código da Federación Rusa de Traballo. Un empresario viola os dereitos do traballador, el sufrirá castigo legal. A duración da semana de traballo reducida establecido para as categorías de cidadáns que exercen as súas funcións en traballos perigosos. Por exemplo, persoas que traballan con radiacións ou produtos químicos, ten que levar toda a empresa 6 horas ao día. horas reducidas para certos grupos de persoal médico e para educadores e profesores.

Longer semana de traballo só pode ser instalado a petición dun empregado. Todos os matices negociado antes de asinar o contrato de traballo. Se o empregado comprométese a un longo día de traballo, é rexistrado oficialmente. Así, a alegación non pode ser movida contra o empresario.

Este último ten dereito a manter rexistros de tempo realmente gastado por cada empregado individual. Para iso, case todas as empresas defínese checkpoint. Aquí rexistro é mantido, que está rexistrado cando o home entrou no lugar de traballo, e cando a deixou. Nalgunhas fábricas e empresas, este procedemento é automatizado. O seguimento se realiza coa axuda da tarxeta de cruzamento especial, e os datos vén directamente no ordenador do emprego.

A semana de traballo de catro días

Algúns expertos cren que a semana de traballo normal non debe exceder 4 días. Isto resolver varios problemas dunha soa vez. O primeiro será moito máis emprego. Moitas fábricas fabricación é un proceso continuo. Isto significa que máis persoas poidan tomar unha posición. Ademais, a redución do impacto de caridade día de traballo os propios traballadores. Ao longo de tres fins de semana, eles serán capaces de recuperar perfectamente e comezar a desenvolver as súas funcións. Reduciu significativamente a rotación de persoal, reduciu o número de erros de fabricación. equipo descansado ha facer o seu traballo de forma máis eficiente.

as horas de traballo semanais pode permanecer o mesmo. Que é de 40 horas por semana poden ser traballados e por 4 días. Moitos funcionarios de acordo. Están preparados para traballar nunha base diaria para 2 horas para obter unha maior produción.

A Rusia hoxe ir catro semanas listo? Segundo a investigación sobre tales innovacións acordo só o 50% dos cidadáns. Moitos están agora a traballar case sete días á semana, para unha maior recompensa para o seu traballo. Se ten para gastar coa produción de só 4 días, o persoal vai comezar a buscar fontes adicionais de renda. Ademais, se a lonxitude de tempo de traballo será reducida por semana, aumentar significativamente o custo dos produtos fabricados. Rusia ata agora non se pode comparar cos países europeos que están moi por diante no desenvolvemento.

Cal é a duración da semana de traballo noutros países?

Na maioría dos países desenvolvidos, así como en Rusia, a semana de traballo funciona de luns a venres. O sábado eo domingo, todos teñen a oportunidade de pasar tempo cos amigos ea familia. Pero outro fin de semana set nalgúns estados. Así, por exemplo, en Israel, o primeiro día de traballo considérase domingo. Pero os funcionarios de traballo todos os días completos venres pola tarde. Neste caso, o defecto é semana de traballo de 43 horas. Na fábrica ou na oficina, as persoas pasan 8 horas ao día.

Na maioría dos países musulmáns, o día principal ruta é venres. A maioría da poboación traballa sábado o mércores. Nalgúns casos, o traballo tamén é considerado o xoves. Neste caso, a semana de traballo convencional é de 40 horas.

O hard-working máis considérase chinés. Os empregados traballan aquí 10 horas ao día. Neste vacacións é considerado un domingo unha festa non exceda de 10 días, eo xantar é asignado 20 minutos. Non sorprendente, a maioría dos avances científicos e tecnolóxicos - o mérito dos chineses. Lonxe como os xaponeses. Os funcionarios aquí ten que gastar no traballo 50 horas á semana. Xapón tamén saudou shestidnevka.

O menor duración da semana de traballo en Holanda. Funcionarios de oficinas, fábricas traballando para 6 horas. Ao mesmo tempo, eles descansan 2 días por semana e ten dereito a pagar a licenza, a duración do que é de 30 días naturais.

Que alternativas existen?

Máis recentemente, unha das persoas máis ricas do mundo, Carlos Slim, ofreceuse para reducir a semana de traballo de tres días. Na súa opinión, as persoas poden traballar moito menos do que o estándar de 40 horas e aínda ten tempo para todo. Con todo, Carlos cre que o horario de traballo debe ser de 11 horas e funcionarios xubilados mellor ir máis cedo do que 75 anos. Se consideramos que a media da esperanza de vida en Rusia é de 70 anos, a pensión moitos cidadáns non brilla.

Hai moitas hipóteses sobre a semana de traballo. Calquera que expresa unha visión particular, presentar os seus argumentos. Considere as opcións máis comúns.

04:00

Moitos dirán que as horas de traballo semanais normais non poden 4:00. É imposible para a maioría das profesións. Torcedor curtas semanas fala o autor de varios best-seller Timoti Ferris. O escritor afirma que, no pasado, tivo que traballar 14 horas ao día. Con todo, conseguiu non tanto, e me sentín miserable. As persoas van traballar menos, o seu funcionamento será significativamente maior. Isto é debido ao feito de que o 80% da execución programada require só o 20% do tempo dispoñible. É un feito cientificamente comprobado.

Ferris cre que a planificación é crucial. As tarefas máis complexas teñen que ser abordadas en primeiro lugar, mentres que o secundario poden ser fiables asesores. A partir diso podemos concluír que a semana de traballo de 4 horas pode chegar ás persoas que posúen o seu propio negocio e conseguir moito. Ao emprego media 4 horas nunha semana será moi pequeno.

21 horas

A redución da media semana de traballo pode resolver varios problemas dunha soa vez. En primeiro lugar, reducida significativamente desemprego. Este é un lugar haberá só dúas prazas. Ademais, as persoas van poder descansar máis, e, polo tanto, é mellor para restaurar a enerxía. El afectan necesariamente a calidade do traballo realizado. Moita xente hoxe viven para o traballo e non traballan en prol da vida. Esta é a visión errada. Redución da xornada de traballo axudará a mellorar a situación dos traballadores, así como o impacto no desenvolvemento económico.

Duración condensado semana de traballo non superará 21 horas. Como distribuír este tempo, cada empresario decide de forma independente. O ideal é considerado unha semana de traballo de tres días. Funcionarios, á vez terá que estar na fábrica ou na oficina por 7:00. Para 4 días poderá perfectamente restaurado e con novas forzas empezan as responsabilidades do traballo.

A teoría aínda está moi lonxe da práctica. A maioría das empresas nacionais aínda non está preparado ir nunha semana de traballo de catro días. Non permite facelo en primeiro lugar a situación económica. Despois dun día de traballo de 7 horas debe ser administrado coa preservación do salario mínimo establecido pola lexislación. Algúns empresarios aínda ir a esta etapa. Tras a redución da duración da semana mellora a eficiencia do persoal. Debido a iso, é posible gañar máis renda e, polo tanto, aumentar a remuneración por traballo.

30 horas

No medio da Gran Depresión en 1930, magnate do millo Dzhon Harvi realizou unha pequena experiencia. Decidiu reducir as horas normais de traballo por semana. Os funcionarios da fábrica comezou a traballar 6:00 no canto do convencional oito. Como resultado, o empresario foi capaz de mellorar significativamente o rendemento e reducir o custo dos seus produtos. Os funcionarios comezaron a traballar todos os días en 2 horas á fronte, terá máis tempo libre. Tycoon observou que as dúas últimas horas dun cambio son os menos eficaces. Reducir o período de tempo que as persoas pasaban ás máquinas, non perdeu nada. Despois de todo, contratación de novos funcionarios non era necesario.

Tales experiencias son realizadas hoxe. En Suecia, por exemplo, nunha fábrica en traballadores de Gotemburgo foron divididos en dous grupos. Algúns traballan para 8 horas ao día, mentres que outros - durante 6 horas. Neste caso, os dous grupos manteñen o mesmo salario. as horas de traballo semanais afectar a capacidade xeral para traballar. Un grupo de funcionarios que traballan menos, mostra mellores resultados. Especialistas argumentan que a reforma na esfera de traballo a favor da redución do tempo de traballo podería levar o estado máis de mil millóns de dólares.

32 horas

Os defensores da semana de traballo de 4 días hai moito. Ao mesmo tempo, os expertos cren que a semana de traballo media non debe ser inferior a 32 horas. É dicir, os funcionarios van pasar na mesa da máquina ou da oficina os mesmos 8 horas ao día. Durante este tempo, que vai ser capaz de decidir o número máximo de tarefas. Serán tres días á semana, o que pode gastar coa familia e amigos. Ata o momento, os Estados Unidos 36% das empresas traballando exactamente este principio. Venres é considerada como un día de descanso, así como sábado ou domingo.

Crese que o aumento da produtividade é posible e aumentando o número de días de descanso. As horas de traballo máximas semanais poden ser de 33 horas. O persoal vai pasar 11 horas no lugar de seu emprego principal. Pero facelo non ten en 50 ou 60 anos, e 70-75. Segundo os científicos, este calendario permitirá que as persoas para descansar máis e aumentar significativamente os niveis de vida.

Unha vista

Algúns empresarios vai notar que ata 2 días de descanso - é de máis. Para ter éxito só é posible para os que traballan duro. Numerosos estudos demostraron que o fin de semana a xente está activamente comunicarse en redes sociais, discutir a noticia. Este tempo pode ser gasto de forma máis produtiva. Hoxe é considerado unha semana de traballo normal en Rusia en 48 horas. O domingo, moitas persoas poden dar a forza para recomezar a traballar activamente para o beneficio da sociedade.

Dun punto de vista médico dunha semana de traballo de 6 días é aínda un impacto negativo nos dous empregados e da empresa no seu conxunto. Non workaholics máis frecuentemente agravada enfermidades crónicas. Reciclaxe, eles corren o risco de accidente de traballo relacionado. Estudos foron realizados, que confirmou que a longa duración da semana de traballo ten un impacto negativo sobre os traballadores. As persoas que traballan máis de 50 horas, ten un vocabulario moi pequena e non poden expresar adecuadamente os seus pensamentos. Cal é a duración normal da semana de traballo? Acontece que o gasto ideal para a posta en marcha das súas principais responsabilidades non é máis que 40 horas.

Debo traballar sete días á semana?

Hoxe, ningún país no mundo, hai unha semana de traballo de 7 días. Con todo, moitos cidadáns en Rusia aínda ten tempo para traballar sete días á semana, sentado só algúns lugares. Horas de traballo por semana tamén aumentou en aqueles que optan por iniciar o seu propio negocio. Ten que sempre manter-se actualizado, controlar os gastos e ingresos. Con todo, a maioría dos empresarios non gasta 8 horas na oficina todos os días. Poden realizar negocios e no modo casa.

Traballar produtivamente nunha base diaria permítelle cambiar de actividade. Por exemplo, 5 días á semana pode dedicarse a traballar na oficina, e os fins de semana para atopar algo para a alma, que tamén vai xerar ingresos. De gran importancia é tamén unhas vacacións de calidade. Se logramos establecer unha plena noite de sono e descanso durante o día polo menos dúas horas, é posible contar cunha semana de traballo de 7 días. Pero neste modo é improbable que alguén poderá traballar por un longo tempo. Traballo de luns a venres inclúe o código do traballo doméstico. A semana de traballo non é máis que 40 horas. Traballar máis tempo ou non, cada un por si decide por si mesmo.

Mellorar a produtividade deixa de empresarios que foron capaces de diluír as obrigas fundamentais dos adestramentos de persoal e eventos corporativos. traballo monótono rapidamente cansativo. Un empregado é recibir emocións positivas na oficina ou na fábrica, poderá exercer as súas funcións de forma máis eficaz.