Asociación de Empresas. Asociacións e sindicatos. Tipo de combinacións de negocios

Combinación de Negocios, é considerado por moitos intelixencia moderno - é unha tendencia global. Crese que nas próximas décadas, a maioría das empresas do mundo (que en total dará uns 70-75% do PIB do planeta) é consolidado dentro de só algúns centenares de participacións transnacionais. negocios ruso esta tendencia, segundo economistas, tamén é afectada.

Existen dous principais mecanismos a través dos cales poden ocorrer a combinación de negocios. Na primeira, podemos falar de cambios de estado legais da empresa que se producen como resultado de fusións ou adquisicións. Control acionário ou participación predominante no capital social, neste caso, é trasladado a un grupo de persoas a outro, tamén pode cambiar o nome da marca (e ás veces Branch), onde a compañía opera. Tipo de asociacións máis comúns hoxe das empresas nesta categoría - problemas e explotacións. Entre o, pero tivo gran significado histórico máis antigo a Rusia - trusts, carteis e sindicatos.

Outro mecanismo que tamén encaixa no concepto de "combinación de negocios", á súa vez, non está asociada a un cambio do seu estatuto legal. Ela implica a consolidación de tipo asociativo - para compartir propietarios ou xestores do Estado (no caso de empresas estatais) experiencias, solución conxunta de problemas urxentes de desenvolvemento de novas perspectivas, combinando o coñecemento e os recursos. Os principais tipos de asociacións de empresas deste tipo hoxe - é asociacións e sindicatos.

Antes de examinar as características de cada unha das empresas a consolidar mecanismos estudados aspectos, que era a viabilidade real da tendencia centrípeta en cuestión.

Por combinar negocios?

Entre os economistas cre que as pequenas empresas de algunha maneira, ampliar a súa presenza no mercado. Nalgún momento, a empresa alcanza o seu nivel de desenvolvemento, cando a expansión do negocio ou que só debido á absorción de outras empresas (moitas veces competidores), ou combinando os dunha ou outro xeito. Por suposto, é opción posible é moi probable que será absorbido, á súa vez, o propio negocio.

En media, a empresa emprega preto de 3-5 anos antes de que haxa unha pregunta sobre os procedementos de asociación. A necesidade de consolidación pode ser tamén debido ás circunstancias do mercado. Como regra xeral, tal situación é típica para o período de crise (ambos natureza económica e política).

asociación beneficios

Combinación de Negocios - un proceso que na maioría dos casos é beneficioso para cada un dos actores implicados. As principais vantaxes da consolidación dos negocios pode ocorrer o seguinte.

En primeiro lugar, a empresa, en conxunto, como norma xeral, forman unha especie de base de datos comunitarias: clientes, provedores e socios. É case sempre aumentar os ingresos de cada unha das empresas que compoñen a asociación.

En segundo lugar, as empresas son xeralmente fixados aforro de custos en moitas áreas - por exemplo, en relación cos mesmos provedores. Pasa a miúdo que a empresa recibiu o descarte das novas partes contratantes, considera que os bens ou servizos proporcionados por eles menos que aqueles obtidos a partir de socios anteriores. Tamén reduce xeral os custos asociados coa o posicionamento da marca, publicidade.

En terceiro lugar, a participación non só de información da empresa, pero tamén recursos financeiros. Isto permite, en particular, contan coa implicación do persoal máis cualificado. Películas - o compoñente máis importante do éxito de calquera empresa. Do mesmo xeito, máis oportunidades financeiras - equipos mellores. Isto é especialmente importante cando hai unha unión de plantas industriais - a súa principal vantaxe competitiva reside na tecnoloxía utilizada no lanzamento de produtos.

Aprendemos sobre por que as empresas precisan de consolidación. Agora imos examinar en detalle o xeito de combinación de negocios, o que temos identificado como o máis común en Rusia.

problemas

Imos comezar con os problemas. Este tipo de consolidación dos negocios implica unha moi grande autonomía dos participantes. Xeralmente a reacción é limitada ao troco de empresas de tecnoloxía (patentes, licenzas), nalgúns casos, os unificadas arranxos da financeira xestión.

Preocupación pode ser unha combinación de negocios como unha única industria, e consolidación dentro das empresas que actúan nos segmentos de moi diferente. Pero, como regra, os seus membros todos de algunha maneira conectados. Por exemplo, no marco das empresas do grupo pode ser combinada nunha única cadea de produción - provedores de materias primas, procesamento das súas plantas e plantas que producen o produto final.

Normalmente, as empresas que forman o grupo (exemplos de negocios ruso é amplamente confirmado) permanecen xuridicamente independente. Control acionário en cada, ou compartir prevalecentes na capital autorizado non é xeralmente pertencen á estrutura pai. E esta é a principal preocupación de diferenza a partir de explotacións (as súas características, imos ollar para máis tarde). Con todo, como dixemos anteriormente, a xestión dos fluxos financeiros, así como as decisións estratéxicas na área de xestión son aplicadas a nivel de liderado sindical sénior. A este respecto, a independencia xurídica das empresas, como moitos expertos cren, non pode desempeñar un papel significativo en termos de empresas de desenvolvemento como unidades de negocio separadas.

Organizacións pertencentes ao mesmo grupo, poden ser incluídos neste tipo de combinacións de negocios como asociacións ou sindicatos. Isto non afecta os seus mecanismos de Estado e de Goberno legais. Pero eles non teñen dereito a facer parte de outras preocupacións. Se non, pode haber diferenzas coa estrutura estratéxica das prioridades de negocios consolidados.

Problemas en Rusia

Como é que a Rusia opera este tipo de asociación como un grupo? Exemplos de empresas, consolidando dentro deste xeito, por suposto, teñen lugar en Rusia en cantidades moi grandes.

Hai, en particular, empresas do sector público. Para estes expertos consideran unha das maiores e máis coñecidas empresas rusas do mundo - "Gazprom". Moitas veces acontece que o grupo - unha asociación de empresas estatais do sector de defensa.

O termo "grupo" en Rusia e no mundo

A cuestión de saber se o mesmo valor, o termo "grupo" no noso país e no exterior. Todo depende do estado particular. Considero algúns exemplos. En particular, a preocupación en Rusia chamado empresas como Volkswagen, Siemens, a Allianz. Pola súa banda, o país de orixe - Alemaña - estas organizacións son referidos do mesmo xeito, Konzern. Se, á súa vez, estamos falando de empresas como General Motors, e Boeing, con rexistro de Estados Unidos, Rusia, eles tamén son consideradas problemas. Pero nos Estados Unidos - non. Alí, son chamados de "empresa pública".

Nalgúns casos, as maiores empresas de Estados Unidos en Rusia entre os medios de comunicación rusos ou literatura especializada refírense a empresas só, a fin de evitar ser enganosa. O feito de que moitas empresas americanas, por exemplo, o xigante automóbil Chrysler - non é máis que un "perfil" (en inglés - Limited LIABILITY Corporation). cidadán ruso non vai crer que a "empresa" é capaz de crecer en tal escala: na nosa comprensión dunha empresa moi media. É máis fácil entender que tal proxecto - preocupación.

terra arrendada

Como dixemos anteriormente, o máis común na forma rusa da combinación de negocios son presentados como Holdings. Este tipo de consolidación de empresas, segundo especialistas, e problemas moi semellantes (en realidade, algúns economistas e outros termos son identificados). Cales son as características distintivas de participacións? E, á súa vez, en común entre eles e os problemas?

A característica máis importante de holidnga - que é unha asociación de organizacións e empresas, con condición absoluta: a concentración en posesión da estrutura pai dunha participación controladora en todas as empresas. Mentres en problemas permitido (aínda que non sempre o caso) que a parte predominante dos negocios de propiedade dos fundadores da empresa ou de accionistas de terceiros.

Para a maioría dos atributos (branco de creación, o tipo de administración, e así por diante. D.) que prende en xeral moi semellante ás preocupacións. Eles poden ser asociacións nun ou máis ramos estar consolidando un marco para as empresas en termos de organización da cadea de produción. Así como no caso das empresas, as empresas do holding, vía de regra, teñen unha, son a actividade económica xeral independentes xuridicamente independente.

Pero as principais decisións de xestión levando todo a mesma estrutura de cabeza. As súas principais competencias son as seguintes.

En primeiro lugar, está a desenvolver as bases conceptuais de toda asociación. Contemplando unha estratexia para atraer e distribución de investimentos e beneficios. xestión financeira, segundo moitos especialistas - o principal compoñente da cabeza de traballo da estrutura de explotación. Fondos poden ser distribuídos incluíndo a través de préstamos internos.

En segundo lugar, o xefe da estrutura de holding, como norma xeral, responsable das decisións de xestión de claves a nivel de xestión da empresa, os membros da Asociación.

En terceiro lugar, a organización matriz representa os intereses de todas as súas empresas podochetnyh no espazo inter-sectorial e en mercados estranxeiros.

En moitas participacións, a propósito, hai restricións TÍTULO das accións da estrutura pai das empresas de socios da asociación (e para os xestores e propietarios de accións).

Imos agora considerar as formas históricas de asociación de organizacións que desempeñan un papel destacado na economía de Rusia tsarista e da Unión Soviética.

carteis

Baixo o cartel entendida a estrutura, consolidando un único empresas do sector. O obxectivo deste tipo de formas de asociación - actividade conxunta no aspecto do marketing (polo menos - dos procesos de produción). Como parte das empresas do cartel, como norma xeral, era máis fácil para vender bens manufacturados en detrimento dos acordos sobre os prezos, cotas, usados en conxunto con outras empresas canle de distribución. As empresas do cartel mantivo independencia xurídica e económica integral.

sindicatos

As actividades das empresas consolidadas no marco do cartel, como tal centrado nas canles de distribución (en oposición á parte de produción), os empresarios poderían aceptar o establecemento do sindicato - o mesmo para toda a estrutura de negocio, responsable da venda de produtos a prezos uniformes e canles.

Esa é a función das empresas individuais para limitar a produción. Que actúa na venda, como norma xeral, exclusivamente creado Syndicate eles. Nalgúns casos, a estrutura de vendas non foi creado por separado, e foi formado en base dos recursos dunha das empresas pertencentes á asociación.

trusts

Os carteis e sindicatos xeralmente son deseñados para optimizar a venda de canles de bens, fondos - para consolidar os esforzos de só o mesmo que parte da produción (pero en moitos casos divisións de vendas tamén combinados). Asociacións deste tipo formada empresas non son gardadas, a diferenza de carteis e sindicatos, independencia xurídica e económica. Creado tenden a confiar estrutura de cabeza (aproximadamente como na explotación). Pero había precedentes cando a empresa asinou un acordo sobre fusións e adquisicións. Normalmente confía significou a consolidación de todos os procesos de produción dentro da estrutura unificada das empresas, así como recursos relacionados a eles. Moitas veces, os membros destas comunidades se fan empresas de diferentes industrias. Neles, como ocorre nas preocupacións, aliñados fabricación cadea discutido anterior. Como regra xeral, as relacións de confianza ocorreu Instituto de propiedade conxunta sobre os recursos que están implicados na produción de bens (así como o produto acabado).

Carteis e sindicatos, á vez eran máis característico dos tempos da Rusia Imperial (cando institución empresa privada de existir sen restricións significativas). E o segundo era moito máis. Carteis foron recoñecidamente moi raro. Na URSS (ata o momento en que as relacións comerciais foron prohibidos) gozado grandes trusts popularidade.

Asociacións e sindicatos

Tendo considerado as formas actuais e históricos de consolidación de empresas no ámbito de fusións e adquisicións, consideramos o segundo tipo de combinación de negocios - asociacións e sindicatos. Basta sinalar que estes dous termos, como norma xeral, poden ser identificados. Só "asociación" - que significa "unión", "unión", só en formas estranxeiros. As propias empresas determinar como refiren a si mesmos como parte dunha estrutura consolidada.

Asociacións e sindicatos - unha unión de organizacións (públicas ou privadas) para non consolidar os recursos financeiros e de xestión, e para protexer os intereses e coordinación mutua das diferentes áreas de traballo. Case sempre é unha estrutura sen ánimo de lucro-tipo non. É dicir, se falamos sobre o estatuto xurídico - é, como norma xeral, as ONG. Empresas pertencentes á asociación ou unión, manter a independencia xurídica e económica absoluta.

A escala de tales organizacións poden ser moi diferentes. Por exemplo, a Asociación de Restauradores e hostelerov. Ao escoitar moitos tal asociación - "A Unión de Industriais e Empresarios." Existen estruturas internacionais e políticos (o obxectivo de crealos - o establecemento de relacións comerciais). Entre aqueles - Unión Aduaneira.