Tipoloxía de conflitos

Tipoloxía de conflitos - é un intento de clasificar obxectos na ciencia da resolución de conflitos. Actualmente, hai moitas maneiras de estruturar o conflito en súas terras, pero os científicos non chegaron a un consenso de que as clasificacións do máis versátil e pode ser usado en calquera área. En ciencias sociais, a tipoloxía e clasificación é moi difícil por mor da complexidade dos compoñentes, que teñen diferentes tons de significado e, moitas veces interrelacionados. É por iso que neste artigo, imos ollar para algunhas opcións tipoloxía de situacións de conflito.

tipoloxía conflito do número de participantes

Entón, aquí hai 4 tipos de conflitos:

1. Intergrupo. É un tal conflito que xorde entre dous ou máis grupos de persoas. O número de participantes non é limitado. Un exemplo notable de conflito intergrupal - a elite e as masas ou os nacionalistas e cosmopolitas. Aquí, un grupo consecución de obxectivos incompatibles, teñen un diferente sistema de valores e modo de vida que leva a unha contradición.
2. O conflito entre o individuo eo grupo. Ocorre cando a conduta do individuo no grupo non se corresponde coas súas regras, intereses, valores e necesidades.
3. O conflito entre individuos. Neste caso, as persoas son parte do mesmo grupo, pero eles teñen visións opostas sobre calquera importante para estes fenómenos ou procesos. Tamén aquí representadas, e esta opción é a relación cando dous individuos buscan alcanzar o obxectivo, sempre que pode conseguir o desexado, só un deles.
4. Intrapessoal. Ocorre cando a persoa é unha contradición entre ambos intereses que son igualmente importantes para ela. Exemplos de conflitos persoais, moitas veces vividamente retratada nas novelas psicolóxicas.

Tipoloxía dos conflitos en canto a duración

1. O curto prazo. Esta categoría de conflitos violentos, que teñen cor emocional vívida. Neste caso, as persoas expresan a súa afectiva actitude negativa, o que ás veces leva a resultados tráxicos. Aquí, unha grande importancia non é tanto unha posición radical, como unha manifestación da natureza dos adversarios.
2. Longo. Este tipo de conflitos, así como a anterior, é unha enfermidade aguda, pero difiren na medida en que o tipo activo ten unha contradición en opoñentes posicións estables.
3. Lento. Este tipo de Bland, típico para situacións en que hai pouco entre as persoas contradición. El xeralmente ocorre Un dos individuos non están interesados en enfrontamento aberto.
4. Fugaz. Esta é unha das formas máis "exitosos" de conflito, como a maioría da situación se permite aos adversarios de reconciliación.

Tipoloxía das causas dos conflitos

• Ideolóxica. Baséase en unha contradición nas figuras en instalacións gobernamentais, valores colectivos e cuestións sociais.
• Económica. Aquí está o problema de asegurar, cando unha persoa (ou grupo) interesa garantir material con outro.
• Familia e fogar. É causada pola desarmonia do parentesco. As razóns para estes conflitos poden ser tan pequenos problemas domésticos e ideoloxía discrepancias.
• Social e psicolóxica. Aquí, a causa do conflito serve, en primeiro lugar, a incompatibilidade psicolóxica das personalidades que son conscientes das causas da aversión ou non teñen os argumentos relevantes.

Tipoloxía dos conflitos sociais

Por esta tipoloxía, non existe unha clasificación inequívoca, polo que imos ollar para algúns deles:

1. L. Coser identifica realista e irrealista, a diferenza entre eles é que o primeiro xorden das circunstancias obxectivas eo último afecta a esfera emocional de grupos de persoas.
2. Rapoport distingue tres tipos de conflitos sociais: combate, debates e xogos.
3. Estes tipos de conflitos, á súa vez, divídense en antagonicheskie e compromiso construtivo e destrutivo, e.

Tipoloxía dos conflitos políticos

A causa do conflito político é sempre o desexo de poder. A tipoloxía desta categoría consiste en tres parámetros:

1. Scope. Pode haber conflitos nacionais e internacionais.
2. O tipo de sistema político. Por exemplo, un conflito de totalitarios e réximes democráticos.
3. A tipoloxía do asunto. Pode haber un estado en funcións, o conflito de intereses e valores.