Traballo obrigatorio como forma de castigo penal. Tipo de traballo correcional

Conviccións son só na corte rusa. Só pode admitir a culpa do home. Así, o tribunal designará unha ofensa criminal. Depende da gravidade do delito. Máis tarde, no artigo imos considerar algúns tipos de penas fixos estipulados pola orde xurídica penal.

responsabilidade

O Código Penal prevé castigo por varios delitos. Eles poden ser divididos en:

1. Key.
2. Adicional.
3. Complex. Poden actuar como un adicional e esencial.

O primeiro grupo inclúe:

1. Diferentes tipos de traballo obrigatorio.
2. Restrición da liberdade.
3. Prisión.
4. O traballo forzado.
5. Prisión prisión (vida tamén).
6. Restrición no servizo militar.
7. Diferentes tipos de traballo corretivo.
8. Contido na unidade disciplinar.

Lista de castigo especificada no artigo 44 º do Código Penal. As sancións incluídos no sistema a actuar dunha determinada relación e subordinación. Algúns só poden ser asignados como principais, outros - só como adicional. Certas sancións aplicaranse a calquera culpa, outros - só para asuntos especiais.

traballo obrigatorio como forma de castigo penal

Son proporcionados no art. 49 do Código Penal. No curso de servir este condenados medida pode gozar de todos os dereitos e cumprir as mesmas obrigas que os outros cidadáns, pero con algunhas restricións. Eles definir a condena e execución das condicións de autorización. Condenados están obrigados a realizar de balde no seu tempo libre actividade socialmente útil. accións específicas que debe realizar un cidadán, determinados pola estrutura de autoridades locais, en coordinación coa Inspección executivo.

duración

O prazo de traballo obrigatorio fixada horas. Non poderá ser inferior a 60 e máis de 240 horas. A lei permite a participación en actividade socialmente útil por non máis que 4 horas / día os fins de semana e cando a persoa condenada non está ocupado no traballo principal. O tempo de traballo permitiu a involucrar o cidadán non máis que 2 horas despois da conclusión das actividades profesionais na empresa. Co seu consentimento, a duración do traballo aqueles días pode ser duplicada.

menores

traballo obrigatorio como forma de castigo penal se aplica ás persoas que non teñan acadar 18 anos de idade. Para eles, a duración da súa porción de corte e é 40-160 horas. Nas horas. 3 do artigo 88 do Código Penal aclara que os menores atribuído actividades viables segundo as súas características individuais e estado de saúde. Participar en actividades de servizos comunitarios están permitidos en libre de estudo ou traballo básico. duración do emprego non debe exceder 2 horas / día durante 15 anos e 3 horas / día para persoas con máis de 15 anos.

Runtime

traballo obrigatorio como forma de castigo penal están destinadas a corrixir o asunto e evitar o cometa de novos delitos, tanto por el directamente, e outros cidadáns. Execución das penas atribuídas polo tribunal, é levada a cabo polos organismos autorizados. As súas funcións inclúen:

1. Contabilidade condenado.
2. Explicación do procedemento, segundo a cal os autores cumprir as súas penas.
3. Coordinación coas autoridades locais a lista de obxectos, que realizará actividades de utilidade pública.
4. O control sobre o comportamento de prisioneiros.
5. Total de rexistros de horas traballadas.

inspeccións executivos, recibindo decisións e despachos do Tribunal, o condenado queda nun asunto persoal. Ela reflicte o proceso de implantación do suxeito da sentenza presuntiva. Inspector é un cidadán dunha conversa. No curso dela explica os dereitos de actividade socialmente útil, refinar e validar os perfís de datos da persoa condenada, verifícase a información que é importante para supervisar o seu comportamento. Ao final, o cidadán recibe unha prescrición. traballo obrigatorio como forma de castigo penal poderá ser nomeado o máis tarde 15 días a partir da data da inspección na orde executiva e unha copia da resolución xudicial.

definición do obxecto

Ao establecer o tipo necesario de traballo son tidos en conta:

1. Lugar de residencia.
2. Horas de traballo adestramento / core.
3. Saúde.
4. competencias profesionais.
5. características de idade.

Inspección negocia coas autoridades locais, en que tipo de organización deben ser enviadas ao condenado, así como a lista de traballo obrigatorio que pode realizar. Despois diso, a empresa enviou un aviso xunto cunha copia do acto xudicial. A comunicación explica a administración da organización dos seus dereitos e obrigas, condicións de servir o castigo dos condenados, a responsabilidade pola falta de orde.

os obxectivos da empresa

Administración da organización, que ten como obxectivo condenado, deberá:

1. Control de execución de obras cidadán imputada a el.
2. Informando inspección executivo do número de horas ou a persoa condenada de evadir a actividade socialmente útil.

Administración empresa debe:

1. Para aprobar unha proposta de admisión dun cidadán para traballar por orde xudicial.
2. Presidiário familiarizarse coas regras en vigor na empresa, no momento da recepción.
3. Manter boletín diario, que reflicte o número de horas traballadas por condenados enviarlle unha copia da inspección cada mes.
4. Notificar a autoridade de supervisión do non comparecencia dun actividades espaciais nacionais e as violacións que se cometeron para eles.

deberes condenado

Cidadáns implicados no mosto traballo obrigatorio:

1. Estes son os regras internas na empresa ao longo de todo o período mencionado no xuízo.
2. Notificar inspección executivo do cambio de lugar de residencia.

Proporcionar aos cidadáns sobre o lugar principal de traballo de vacacións anuais non alivia-lo da obriga de servir ao traballo forzado.

Art. 50 do Código Penal

Este artigo explica as características de traballo. Son considerados tradicionais para o Código Penal ruso. traballo correcta poden ser nomeados condenado, que non ten os principais lugares de traballo. Eles servido en lugares que son definidas polas autoridades locais, en consulta coa inspección executivo no territorio de residencia dun cidadán. A esencia das sancións é o impacto psicolóxico sobre o tema, unha gama limitada de seus dereitos laborais, a retención do seu salario de 5 a 20% en favor do Estado.

traballo forzado

Eles foron incluídos no Código Penal en decembro de 2011. Aplicala los directamente en práctica suxerida en 2013. O conselleiro, con todo, non estaba preparado para iso (30 planeadas foron creadas menos de 10 centros especializados para os presos). A este respecto, o traballo forzado, se decidiu introducir en 2014. En setembro de 2013, con todo, o Ministerio de Xustiza preparou un proxecto de lei segundo a cal, debido á falta de financiamento para a creación de centros especializados para a introdución de sancións en vigor está prevista para adiar até 2017,

A esencia das medidas

O traballo forzado é usado como unha alternativa para prisión. É prescrito en casos especificados nos artigos da Parte Especial - por actos de gravidade media ou baixa, así como a primeira na vida dun crime condenado. Se o Tribunal chegou á conclusión de que o obxecto da corrección é posible sen prisión real, a prisión pode ser substituída por unha sanción máis suave. A súa duración - a partir de 2 meses a 5 anos. O traballo forzado non se aplicará se o tribunal impón prisión culpable duración superior a cinco anos.

Adicionalmente

se espera traballo forzado para atraer o condenado a traballar no campo, establecida polos órganos e entidades da estrutura penitenciaria. Cidadán dos salarios en favor do Estado de reter. Eles están listados en un / c do departamento MIS territorial correspondente. Manteña o tamaño determinado polo tribunal na franxa de 5-20% do valor do salario. Cando unha evasión cidadán de servir a súa castigo substituído taxa de custodia de 1: 1 (día da preguiza é día de prisión). Esta medida non se aplica ao persoal militar, menores, mulleres embarazadas e mulleres con fillos dependentes ata os 3 anos, a xente que son recoñecidas como minusválidos 1 ou 2 grupos, os homes con máis de 60 anos e mulleres con máis de 55 anos.