Xeración Z eo seu lugar na historia. A teoría das xeracións. Xeracións X, Y e Z

Generation - un grupo de persoas que naceron nun determinado período de tempo e sentiron a influencia das mesmas características de educación e eventos, ten valores similares. Non entende todos estes factores, actuando de forma imperceptible, pero determinan en moitos aspectos, o noso comportamento: como construír equipos e para resolver conflitos, comunicar, evolucionar, como eo que mercar, como establecer obxectivos que nos motivan.

Sociólogos distinguir Xeración X, Y e Z. Neste artigo, vai aprender que tipo de persoas debe ser asignado a un ou outro deles, así como as características específicas de cada un destes grupos. Por suposto, só moi hesitantes pode ser illado Xeración X, Y, Z O Con todo, cada unha delas ten os seus propios sinais característicos, a través da cal eles difiren un do outro. teoría XYZ de xeracións está facendo moi popular. lectores Oferta coñecela. Imos comezar co grupo máis antigo, que distingue a teoría das xeracións.

xeración X

Estas son persoas que naceron entre 1965 e 1982. O termo suxire Jane Deverson, un investigador británico, así como Charles Hamblett, Hollywood Reporter. Fixa-lo no seu traballo un escritor Douglas Coupland. Eventos que influenciaron esta xeración - "Tormenta do Deserto" guerra en Afganistán, a era dos computadores, a primeira guerra chechena. Ás veces, os nados nos anos de persoas pertence á xeración Y, e ás veces a Z (aínda que este último non estaba no proxecto). A letra X xeración veces combinados Y e Z.

Características do gen X

X-Men en Estados Unidos son xeralmente chamados aqueles que naceron durante o período do pos- boom descenso da fertilidade. En 1964, Dzheyn Deverson realizou un estudo, cuxo obxectivo era a mocidade británica. El revelou que pertenza á nova xeración de persoas non son relixiosas, entrar en relacións íntimas antes do matrimonio, non respectan os seus pais, non me gusta da raíña, despois do casamento non cambiar o nome. Womans revista propia rexeitouse a publicar os resultados. Deverson despois foi a Hollywood para con Charles Hamblettom publicar un libro. El acuñou o nome "Xeración X". Douglas Coupland, escritor canadense, apreciado este título espectacular. No seu libro, el asegurou ela. O traballo de Copeland está dedicado a alarmas e medos das persoas que naceron no período de 1960 a 1965.

xeración Y

Para esta xeración inclúen persoas diferentes, con base en diferentes fontes. Algúns argumentan que este é todo nacidos a partir do inicio dos anos 1980. Outros cren que a fronteira debe ser realizado de 1983 ata o final da década de 1990. E tamén algunhas excitantes principios dos anos 2000. Outra opción (quizais o máis atractivo) - de 1983 ata o final da década de 1990.

Nótese que por esta razón dúas persoas que naceron cunha diferenza de só 1-3 anos, pode ser atribuído a diferentes xeracións. Máis como o certo é que mesmo os dous que naceron o mesmo día poden pertencer a diferentes xeracións. Iso depende do contexto cultural de crecer oportunidades ambientais, tecnolóxicas, educativos e sociais destas persoas.

Características peculiares para a xeración de Y

O termo "Xeración Y" ofreceu unha revista chamada Advertising Age. Sobre a formación das perspectivas dos seus representantes, son acreditados para ser afectada polo colapso da URSS, perestroika, o terrorismo, correndo 90, guerra (en Chechenia, Iraq e outros.), A crise financeira internacional, o desemprego eo aumento do custo da vivenda, cultura pop, televisión, hospedaxe de vídeo e trackers de Torrent, o desenvolvemento de Internet e comunicacións móbiles, redes sociais, tecnoloxías de ordenador, videoxogos, e cultura de flash mob mem-, a evolución dos aparellos, de chat en liña, e así por diante. d.

As principais cousas para describir esta xeración - este é o seu compromiso en tecnoloxías dixitais, así como o paradigma filosófico do milenio (Novo Milenio). Tamén caracterízase por unha nova rolda de división nas visións conservadoras e liberais para el. Quizais o máis importante - o desexo de retrasar a transferencia dos seus representantes na idade adulta, que é de feito o concepto de xuventude eterna (non sen interlúdios depresivos).

Hoxe a socioloxía é unha cuestión que debe ser considerada a idade adulta. Larry Nelson suxeriu que os membros da Xeración Y debido ao exemplo negativo dos seus antecesores non ten présa para asumir as obrigas da vida adulta. Por unha banda, é certo e lóxica. Con todo, por outra banda - que non ten en conta que as persoas teñen xa Y outros cerebros. Evgeniya Shamis suxeriu que a Xeración Y non é e non pode ser heroes, pero ten ídolos, e representantes posteriores desta xeración serán os heroes para o novo. Ademais, as persoas pertencentes á Y, é particularmente certo da cultura corporativa. Eles esperan que os beneficios e os resultados do traballo, prefiren horarios flexibles, condicións de traballo tenden a axustar as súas vidas, etc. Eles entenderon que a vida é diversa e fermosa, ea xerarquía -. Esta convención.

xeración Z

Ata hai pouco, a xeración Y tamén é certo para as persoas que naceron antes dos principios dos anos 2000. E só agora, despois dunha serie de estudos, moitos profesores universitarios e xornalistas, conscientes de sintonía "a árbore de xeracións", comezou a entender que se funden nun grupo de vinte e de hoxe e trinta incorrectamente, como se pode observar diferenzas significativas entre eles.

Xeración Z - persoas que naceron no inicio dos anos 1990 e 2000. Crese que o seu desenvolvemento social e visión filosófica afectou a crise económica global, o desenvolvemento da tecnoloxía móbil, web 2.0. Representantes dos seus fillos son considerados Xeración X, e ás veces Y.

A principal característica da nova xeración

A principal característica da nova xeración é que no seu sangue alta tecnoloxía. Con eles, é atraída para un nivel totalmente distinto do que incluso os representantes dos Y. Esta xeración naceu na era do posmodernismo e globalización. Posúe antecesores acumulada próximos no tempo, así como características que xa se senten, pero aínda non foron capaces de formular con precisión. Facelo máis doado para nós estar en 10-20 anos. Con todo, os "bloques de construción" son unha negación da xerarquía, arrogancia, narcisismo e egoísmo.

Posibles escenarios para a xeración Z

Aínda é difícil ollar máis alá do horizonte, a fin de entender por que esas calidades son necesarias evolución humana. É probable que eles van servir algo non totalmente comprendidas, mesmo anos trinta de hoxe. Podes facer a suposición de só intentos presente que unha enfermidade de reciclaxe, está acusado de narcisismo eo egoísmo xeración vai dar un paso para un estilo de vida equilibrado do futuro. Caracterízase por traballar para o ben e creativa familia usufruto común de sentimentos persoais, non porque estar soa considérase axeitado na sociedade, a decisión de ter un fillo non é, para evitar a soidade na terceira idade e para darlle os valores da vida. Para a xeración Z son tamén posibles escenarios negativos.

Moitas cousas poden ser esclarecidas vez. Ao final, os representantes máis graduados desta xeración era só 18 anos de idade. Con todo, eles xa son notorios. empresas de marketing e comunicación anunciou que este "ekranozavisimo" xeración e concentración de atención que son moi malas. Sobre os seus ombreiros a ombro como a salvación do mundo ea necesidade de corrixir os erros do pasado.

Nótese que a teoría das xeracións moitas veces non teñen precisión científica suficiente, e investigación nesta área - un proceso complexo. Isto vale tamén para os últimos artigos científicos. Moitos estudos recentes, o tema das cales - a teoría das xeracións, cheo de estereotipos e prexuízos. Non xeración Z non merece este tratamento inxusto. Xa, este grupo representa cerca dun cuarto da poboación, e en 2020 o 40% dos consumidores serán responsables por el para ela. Polo tanto, para as empresas é crucial para entender esta xeración.

"Filtros Vosmisekundnye"

Se cremos que os estudos recentes, pódese notar que a duración atención xeración Z reducida a 8 segundos. Non poden concentrarse en nada máis. Con todo, sería mellor falar si sobre "filtros vosmisekundnyh". Membros desta xeración creceron nun mundo onde as posibilidades son infinitas, pero o tempo en todo falta. É por iso que eles precisan adaptarse para avaliar moi rapidamente e filtrar grandes cantidades de información. En aplicacións móbiles e de Internet, eles contan coa sección ea guía, que contén o contido máis recente e máis popular.

Tras os curadores

Os membros desta xeración siga os curadores. Confían neles, tentando descubrir onde a información máis axeitada e mellor espectáculo. Todas estas ferramentas son necesarias para a xeración de Z, a fin de reducir o potencial de selección das moitas opcións.

Con todo, se o grupo é considerado algo digno de atención, os seus representantes poden chegar a ser un dedicado e moi centrado. era de Internet que lles permitiu estudar calquera tema en profundidade e aprender unha morea de persoas afíns.

Radar desta xeración está definido para buscar o seu tempo de pé. Co fin de obter a súa atención e para superar estes filtros deben proporcionar experiencias que traen beneficios inmediatos e que son moi emocionante.

interaccións sociais

Media Xeración Z miúdo deseñar como un grupo de internautas, socialmente inepto. As persoas maiores non poden entender por que tanto tempo os mozos pasan en liña. Con todo, en realidade, esta xeración está enfrentando unha presión enorme: teñen que ser capaces de xestionar tanto profesional como marca persoal para poder adaptar-se e destácanse na realidade.

O impacto dos medios sociais

Xeración Z nun nivel persoal tende a ser inmediatamente aceptado e aprobado polos medios de comunicación social. Foi aquí que son conversas importantes son os seus compañeiros. Coa axuda dos medios de comunicación social, que controlaban algunhas persoas para poder cumprir cada unha das aulas, así como reducir o risco de conflito.

Xeración "Z" no nivel profesional é moi sensible aos estereotipos negativos que teñen atormentado a xeración Y. Os seus membros tenden a destacar a capacidade de supervivencia e traballo duro fóra de liña.

Xeración Z é entre dúas forzas: os medios de comunicación social é necesario para el para construír unha marca persoal, pero non quere que as redes sociais definir quen os seus representantes son realmente. Aqueles que pertencen á xeración do Z, buscar a aprobación da sociedade, pero non quere ser diferenciada no sentido da profesión.

espírito emprendedor

Media Xeración Z alcumado como "unha xeración emprendedora". Ela enfatiza o desexo dos seus representantes para construír as súas startups, e non para ser mergullada na rutina corporativa. Aínda que esta xeración aprecia o traballo das moitas persoas do grupo Z tenden a evitar o risco. Son pragmáticos e prácticos. espírito emprendedor, supostamente inherente a eles - é si unha especie de mecanismo de supervivencia, ao contrario de busca idealista da riqueza ou status.

A Xeración Y son moitas veces criticados polo feito de que a xente neste grupo están concentrados abondo, os representantes da Z quere planificar un longo tempo por diante. Os pais pertencentes a X (individualista que confiar en si), os influenciou fortemente. Desexan evitar os erros cometidos polos seus antecesores do grupo E.

A fin de se librar da ansiedade inherente, queren atopar traballo nas áreas de cultivo, non son moi activos automatizado: .. medicina, educación, vendas, etc. Ao mesmo tempo, eles desenvolven un fallback para usalos, o mercado de traballo cambiar rapidamente.

verdade está no medio

Ou a sociedade tende a criticar a xuventude para o que se está facendo outra cousa, ou romantizar-lo. Con todo, en realidade Raposo Xeración (Z) está nalgún lugar no medio. Os seus representantes son confrontados con problemas que xorden en un estadio da vida en todo: se separaron con seus pais, o inicio dunha carreira, a formación da identidade persoal. Con todo, eles teñen que facelo nunha era tecnolóxica en movemento rápido.

Entón coñeceu brevemente cun tema tan interesante, como a teoría das xeracións. En Rusia, a súa adaptación aplicadas en 2003-2004. líder do equipo é Evgeniya Shamis. -Se esta teoría se orixinou nos Estados Unidos. Os autores consideraron Vilyam Shtraus e Neyl Houv, científicos estadounidenses. En 1991, a teoría das xeracións Howe-Strauss foi creado.