Burocratización - o proceso de separación do aparello administrativo das necesidades da sociedade. características

Burocracia - unha palabra que é frecuentemente ouvida en relación ás estruturas de poder. Pero aquí é o valor de este concepto non é coñecida a todos.

información xeral

Burocratización - unha empresa de propiedade e, en concreto, o sistema de control. O que significa isto? Cando as persoas falan sobre a burocracia, do punto de vista técnico implica unha organización altamente especializado ou xerarquía, en que a propiedade coletivizar, responsabilidade, pensamento humano e da competición profesional. Esta evolución gradual cara a un especialistas foco estreito. Burocratización - o proceso no que o desprazamento se inclúe persoas "universais" que pode capturar a relación entre as diferentes áreas e temas de traballo. No seu lugar veñen especialistas estreitos non son capaces de eliminar a contradición entre o obxectivo final e os medios, e non traballar na súa realización. Cando non hai competición evolutiva e supera un determinado nivel crítico de división do traballo, a eficiencia organización pode caer a niveis moi baixos. O principio principal pasa a ser a lóxica da acción, e para a estabilidade e paz de espírito. actividades directamente productivas substitúese polo seu imitación, e todas as forzas indo para crear a impresión dun ser existente.

burocracia estatal

É o flaxelo da nosa época. Cando se usan os principios da excesiva centralización do poder executivo, a continuación, hai unha especie de "enfermidade". Nestes casos, pódese observar unha situación na que o aparello de control abondo crece e comeza a xerar un emprego a si mesmo. Funcionarios moitas veces traballan formalmente, porque deteñen posicións sobre todo para os seus propios intereses egoístas e persoais. Na Unión Soviética pode ser dado como un exemplo de crecemento descontrolado. Desde 1936, había só 18 Comisarios do Pobo. En 1940, o número aumentou a 40. A principios dos anos 70-s da oficina central ten máis de 60 departamentos e ministerios. A mediados dos anos 80 o seu número foi mantido preto da marca de 100. Nótese que durante este período, a poboación aumentou preto de dúas veces. Pero aquí é a cantidade de estruturas de control - cinco veces.

Hai algún problema co mercado?

Ao referirse a burocracia, isto implica a actividade das estruturas estatais. Pero se este é suxeito ó impacto negativo de empresas do sector privado? Si, é peculiar a grandes empresas. A razón para este desenvolvemento foi o feito de que o número sempre crecente de persoas empregadas nas empresas. Como resultado - eles están facendo máis difícil de xestionar, para a execución de decisións tardan máis, e cada vez menos apoio á innovación da empresa. A selección de persoas para cargos faise non en base a súa profesionalidade e habilidades, e co uso de criterios formais, o que pode servir de educación e experiencia de traballo. A burocratización da organización leva ao que hai posibilidade de libre iniciativa. Ademais, os funcionarios son xeralmente envolto en análise, o que reduce a súa eficacia e mata a alegría de traballo.

diferenzas

Imos ver o que é diferente de burocracia estatal privado. O enfrontamento entre estas formas de pensar pode ser ilustrado polo exemplo de propiedade pública e privada dos medios de produción. Así, a burocracia estatal non pode se preocupar coa súa posición. Nun determinado territorio, é o señor absoluto, e non, non será competitivo. Desde un emprendedor diferente. Cando ten os medios de produción, debe usalos de tal forma para facer un beneficio (que inclúe a satisfacción da demanda existente). Se o empresario non acadar esa meta, que vai incorrer en perdas e, finalmente, suplanta-la con unha cota de competidores máis exitosos no mercado. Neste caso, a persoa terá que adestrar como traballadores contratados.

cálculo

El é usado para comprobar todo coa máxima precisión. As empresas utilizan o cálculo de perdas e ganancias, a fin de ver o efecto que dá unha transacción particular no marco xeral da empresa. En definitiva, permite que mesmo as empresas máis complexos e grandes para establecer exactamente os resultados que foron alcanzados polos departamentos individuais. Debe ser posibles xuízos sobre a súa contribución ao éxito global da empresa. Con base nesas información pode tomar decisións sobre bonos, aumentos salariais. Pero debe entenderse que o control preciso ten os seus límites. Así, tendo en conta moi difícil, e na maioría dos casos, e é imposible que dicir sobre o éxito ou fracaso da actividade do individuo. Relativamente precisas, podes valorar o impacto dos xefes de departamento. Se volvemos ao tema da burocracia de funcionarios, débese notar que, neste caso só as decisións subxectivas poden facer (que é malo / bo).

características

Pero hai un proceso social en que a unidade de control pode ser confia xulgado como ben ou mal sucedidas - a guerra. Así, é necesario facer unha reserva, que só se aplica a transaccións individuais. Cuestións como a distribución de forzas para o inicio do proceso, o impacto sobre o resultado, competencia e acción correcta - é tamén opinións subxectivas. Por exemplo, se os comandantes e xenerais que usaron estratexia brillante, pero por mor dalgúns factores (por exemplo, a poboación, a escaseza de munición) non pode cumprir as súas tarefas. Eles condenan, sen dúbida. En relación a outros oficiais do exército pode dicir que mostraron as marabillas de neglixencia e incompetencia, e só grazas á accidentais circunstancias podería saír victorioso da batalla.

Como solucionar?

O proceso de burocratización é moi difícil, para tratar de resolver todo coa axuda de algúns cálculos - é moi difícil. Para facilitar a operación, os líderes da organización emitiu instrucións aos seus subordinados. A súa posta en marcha é unha condición previa para os profesionais. En casos normais, ofrecen plan de comportamento, tendo en conta o estado normal das cousas. Pero se unha situación de emerxencia, a continuación, por exemplo, gastar cantidades adicionais require permiso de superiores. Nótese que, para iso, é necesario pasar, xeralmente un procedemento tediosa. No seu defensa, só pode dicir que este é un control e contabilidade relativamente eficaz. Ao final, cada xefe de departamento tería dereito a facer todo o necesario na súa gasto vista, os custos crecería ao tamaño dos grandes números. Burocracia - é unha forma de interacción, no que hai unha morea de gastos innecesarios. Ademais, moitos gastos que teñen que ser comprometidos para a execución do Progress, non se producen. Este refírese principalmente para a máquina de xestión do estado do que para organizacións comerciais.

Un exemplo de iniciativa privada

O feito de que a burocratización do poder leva a certos problemas, non é difícil de demostrar. A mirada do Permitir a unha empresa privada como un exemplo. Faise un negocio no que ambas partes se benefician - para contratar eo emprego, e non prestación de servizos, na que só unha persoa está interesada. Ademais, hai unha diferenza no beneficio. Así, o empresario está interesado en é para pagar o traballo dos seus empregados. En caso contrario, o risco é elevado que o experto vai para o escritorio para outra empresa ou a empresa na que traballa será pagada mellor. O empregado, por outra banda, debe cualitativamente desenvolver as súas funcións. Así, será capaz de gañar un ritmo decente. Teña presente que ofrecen lugar de traballo, neste caso, é só unha transacción comercial que é estrictamente regulado por lei. Tamén é necesario ter en conta o feito de que, dentro de profesionais útiles e eficaces interesados no emprendedor. Pode confia delegar autoridade para a contratación e despedimento de funcionarios, xa que será acompañada de preto pola contabilidade e contabilidade para só pago.

Un exemplo de burocracia no goberno

Agora imos falar sobre as autoridades gobernamentais. burocratización do problema aquí é que difícil identificar a contribución específica da unidade produtiva ou persoa. Polo tanto, ao decidir sobre a remuneración pode ter un impacto significativo viés privado e proteccionismo, así como outras trote. Todo isto acabará impedir a organización para operar de forma eficaz. Tamén manifestou negativamente máis e lobbying feito de que a posición oficial realizouse polo pobo, para algúns arranxos específicos.

conclusión

Como verás, a burocracia pode verse non só no goberno, senón tamén en empresas privadas. É certo que en nosas realidades é o primeiro tipo de sentimento é máis pronunciado. Para evitar os efectos negativos do persoal administrativo da organización pode aproveitar de tecnoloxías avanzadas, que inclúen a Internet, sistemas de control automático e reivindicacións semellantes. Por suposto, a introdución de tales desenvolvementos, é posible só para as grandes empresas e as autoridades públicas. Pero, por outra banda, é o máis recente e máis sofren burocracia. E o uso destes desenvolvementos levará a que o aumento da eficiencia global da axencia estatal considerado ou unha gran empresa.