O tamaño do salario mínimo: preguntas frecuentes

Noso material actual é unha compilación das preguntas máis frecuentes sobre a cantidade mínima de remuneración e as respostas a elas. Entón, lea con atención - quizais non sabe moito máis.

1. En canto ao tamaño do salario mínimo significa?

Recentemente, o establecemento de tal dimensión é datado de xuño de 2011 e do ano é 4.611 rublos / mes.

2. O salario mínimo - é un ou pode haber varios?

Varios. salario mínimo establecido a nivel federal e no rexional - son dous números diferentes.

3. O que non está incluído no salario mínimo?

O salario mínimo, cuxo importe non poderá ser inferior ao mínimo de subsistencia establecido no país (aínda que teñamos este principio, por desgraza, non é respectada), non cobre: abonos, gratificações, premios e outros pagos sociais, impulso e natureza compensatoria.

4. Amarre a algunha maneira SMIC co número de horas de traballo?

Claro. SMIC calcúlase para residuos fonte de un mes cheo de tempo e suxeito ao cumprimento dos deberes do traballo (de Normas Laborais). Así, un horario normal de traballo por semana non debe exceder corenta horas.

5. Quen máis aló de órganos gobernamentais implicados na discusión do salario mínimo?

O salario mínimo no nivel federal só se define polo goberno e ninguén máis. Pero canto máis baixo o límite de salarios nas rexións - é o resultado dun acordo tripartido de autoridades, empresarios e organizacións sindicais.

6. Cal é a base para determinar o tamaño do salario mínimo ruso?

tamaño SMIC defínese con base na análise de información:

- as necesidades dos traballadores e as súas familias;

- o nivel xeral dos salarios en Rusia;

- o custo da vida e as tendencias nela;

- Beneficios da seguridade social;

- patróns de vida comparativos doutros grupos sociais;

- factores económicos, en especial, os requisitos de desenvolvemento económico, o nivel de produtividade do traballo e a conveniencia de lograr altos niveis de emprego no país eo seu mantemento.

7. Cal é a liña de pobreza (mínimo de subsistencia)?

O mínimo vital definido en xuño de 2011, o Goberno de 6.473 rublos / mes. Esta liña de pobreza é unha estimación en diñeiro, o conxunto mínimo esixido de produtos alimenticios, produtos non alimentarios, servizos que son necesarios para a persoa a manter a súa saúde, e para garantir a subsistencia de taxas e custos obrigatorios (en utilidades particulares).

8. Como moitas persoas están co salario mínimo no noso mercado de traballo?

Xeralmente, o noso país de calquera estatísticas oficiais sobre esta cuestión non é conducida. Pero aquí está o que podemos dicir, Rosstat. O primeiro trimestre de 2011 o 16% da poboación estaban por baixo da liña da pobreza, sendo responsable de preto de 23 millóns de persoas. Comparando con 2010, paga a pena notar que a taxa de este, por desgraza, aumentou en 2 millóns.

9. Quen controla-lo para o tamaño do salario mínimo respectado polos empregados?

Estas axencias reguladoras son:

- As autoridades fiscais e inspección do traballo (nivel federal);

- Fondo de Seguridade Social;

- promotores.

10. Que sancións poden aplicar a lei sobre o salario mínimo será dobres, e había moitos precedentes?

Se hai violacións dos termos e procedementos de pagamento de salarios, os seguintes culpables esperan penalidades :

- 1-5 mil rublos para os empresarios individuais;.

- 30-50 mil rublos .. para as organizacións.

Estadísticas precisas sobre esta cuestión non é, con todo, segundo a Oficina do Procurador Xeral en 2010 foi impedido preto de 800 mil. As violacións da lei e procesados máis de 51 mil. Os infractores non son considerados pola lei. O resultado da descualificación por repetidas violacións foron sometidos a 832 xefes de organizacións e empresas.

11. Se o nivel do emprego de salarios por baixo do salario mínimo, que debe ser tratado?

Neste caso, solicitar a declaración de renda departamento de persoal e anexo-lo coa denuncia nela contida coa esencia do asunto. Aplique unha actuación sindical coa súa empresa, ou envialo á Inspección de Traballo. Alternativamente, tentar discutir iso con un contador, a dirección da empresa (preferentemente por escrito).