Organización social

O concepto de organización social pode considerarse nun sentido amplo e estrito. No primeiro caso, estas son as comunidades organizadas de persoas ou un conxunto de grupos sociais interconectados. No segundo - este é un subsistema social. Na organización social hai interacción de varios grupos sociais, cuxos membros están unidos por intereses, valores, normas e obxectivos comúns que se derivan en actividades conxuntas. Así, a organización social dunha empresa é un sistema de grupos sociais (composto por traballadores) que realizan funcións de produción destinadas a alcanzar un único obxectivo: a obtención de produtos e posteriormente os activos materiais. Deste xeito, está formado en conexión co interese dos membros dos grupos na obtención de beneficios materiais.

Unha organización social ten certas características:

• A existencia dun sistema de goberno e autoridade, a subordinación dos empregados á xestión da empresa;
• A presenza dun único obxectivo: a prestación de servizos, a produción, etc.
• Distribución entre deberes e responsabilidades que interactúan entre si.

Estrutura da organización social

Calquera organización é un dos elementos dun sistema social. A sociedade inclúe un conxunto de organizacións interactivas. Este último é un intermediario entre a sociedade eo home.

Un trazo característico da estrutura social é o ordenamiento xerárquico obrigatorio, que permite regular posicións sociais de diferentes niveis. É dicir, dependendo das mensaxes, os subordinados (empregados) están subordinados aos seus superiores. Os roles e posicións sociais que forman parte da estrutura están fixados na documentación, na que cada un ten asignado un determinado rango de responsabilidades. Unha das condicións importantes para o funcionamento da organización é a oportunidade de avanzar na carreira. A segunda condición tal é a dispoñibilidade dun sistema de comunicación ben establecida. É necesario intercambiar información mutua para coordinar as actividades das persoas e tomar decisións de xestión importantes.

Organización social e os seus tipos

Hai varias aproximacións á tipoloxía.

No primeiro destes tres tipos distínguense:

1. Institucións (culturais, financeiras, educativas, científicas, de xestión);
2. Empresas (comercio, produción, servizo);
3. Organizacións públicas (voluntarias, profesionais, relixiosas).

Noutro enfoque, a clasificación faise sobre a base das relacións sociais, a saber:

• Económico;
• Cultural;
• Social;
• Administrativo.

Na terceira campaña distínguense os seguintes grupos:

1. Forzado, cando os membros dunha sociedade social se fan de forma obrigatoria. Estes inclúen, en particular: o exército, dispensario médico-laboral, prisión, etc.
2. Voluntariado cando nace un membro voluntario. Estes son varios sindicatos, partidos, movementos políticos, asociacións relixiosas;
3. Utilitario, cando os membros se combinan para acadar algúns obxectivos comúns e individuais. Estes inclúen empresas, bancos, empresas.

Unha organización social tamén pode ser:

• Público: son asociacións masivas para atender ás necesidades sociais, económicas, culturais, políticas e outras. Inclúen movementos sociais, partidos políticos ;
• Negocio - a través do cal os traballadores teñen medios de subsistencia. Son firmas, bancos e empresas;
• Asociativo - xorde para a realización mutua de intereses. Estes son grupos informais e clubs;
• Intermedio: combina os signos das organizacións públicas e empresariais. Son cooperativas e asociacións.