Regulamentos oficiais - o principal documento regulatório do funcionario

Dolzhent regulamentos oficiais sendo aprobado por un representante do empresario eo servizo de organizar a actividade profesional dos empregados públicos da Federación Rusa. Este documento está destinado a axudar a selección correcta, a colocación nos seus cargos de funcionarios responsables do aumento da profesionalidade, mellora da división tecnolóxica e funcional do traballo entre os xestores e os seus subordinados. Ademais, os regulamentos oficiais utilizado para a recepción dos cidadáns na planificación e avaliación do seu rendemento futuro servizo, así como a realización de probas de cualificación (exame) ou certificación.

Os resultados da implantación dos empregados de documentos normativos poden ser tidos en conta durante eventos competitivos para o cargo vago ou por inclusión dun especialista na reserva de persoal. Ademais, cando os resultados positivos do paso de servizo público emprego pode ser incentivado de conformidade.

Regulamento é usado como un anexo ao contrato no paso do servizo civil en Rusia ou en sustitución de determinadas posicións no mesmo servizo. O documento é almacenado nun lugar coa descrición do traballo do empregado.

regulamentos oficiais deben ser elaborados de conformidade cos requisitos do artigo 47 da Lei Federal № 79 de 27.07.2004, o que estar na súa estrutura:

- deberes, responsabilidades e dereitos do funcionario para o desempeño inadecuado ou fallo na execución de calquera das súas funcións, que corresponden aos obxectivos e funcións da unidade estructural respectiva;

- unha lista de cualificacións para a natureza eo nivel de coñecementos e competencias que se aplica a empregados públicos, así como a dispoñibilidade de educación e tempo de servizo ou experiencia profesional adecuada;

- Preguntas sobre as que o funcionario ten dereito ou a obriga de tomar decisións por conta propia;

- interacción fin do emprego no desempeño das súas funcións con outras autoridades ou organizacións e cidadáns comúns.

regulamentos oficiais poden incluír eses indicadores:

- unha lista dos servizos públicos que se poden especificar a organizacións e individuos;

- Indicadores de eficacia e eficiencia (criterios de avaliación) unha actividade de funcionario público.

Como apuntado anteriormente, para avaliar o desempeño das funcións regularmente (xeralmente unha vez por ano) realizou certificación ou valoración. Certificación de funcionarios públicos contribúe á formación do persoal da organización de alta calidade, aumentar o nivel de cualificación destes especialistas. Tamén permite que para resolver problemas que están asociados coa substitución de mensaxes durante a redución de funcionarios dun determinado servizo público, así como os cambios nos salarios.