19 hábitos non-profesionais que poden arruinar unha entrevista de emprego

Se ten que entrevistar, definitivamente vai querer facer unha boa impresión. É importante non só as súas habilidades, pero o seu comportamento en xeral. Mesmo se vostede é un traballador cualificado, algúns dos seus hábitos pode empurralo para o emprego. O que é exactamente pode impedilo de conseguir un emprego? Veremos!

falta de preparación

Empresarios pagan a atención sobre a extensión en que o solicitante está consciente das súas responsabilidades e da empresa no seu conxunto. Isto permítelle demostrar a preparación do traballo e que faga a súa decisión baseada en feitos, en vez de un simple desexo de chegar a algún lugar.

Fumar e beber

Malos hábitos poden impedilo de conseguir un emprego. Nunca fume antes da entrevista! O cheiro será inmediatamente visto. Se está lidando con un fumador, pode ser ignorado, pero algúns non moi parecido con el. Unha mala idea e vai ser beber alcohol. Isto vai axudar a calmar os seus nervios, pero poden entorpecer os sentidos, e corre o risco de non parecer conversador moi intelixente.

atraso

Fai todo o que poida para non ser tarde para unha entrevista. O seu atraso mostra inmediatamente que non levar o traballo en serio. Esta non é a impresión que quere facer. Tente chegar quince minutos antes do inicio da entrevista. Se chegar moito máis cedo, pode só dar un paseo. Se ten que esperar na oficina, pode causar irritación ao empresario - vostede forzalo a acelerar.

autoservizo deficiente

Se hai unha razón para a cal quere tomar un baño, polo que esta entrevista. Non quere cheirar o empresario empurrado?

moitas cousas

Súa carteira e varias copias do currículo - todo que ten que ter con vostede na entrevista. Non traia unha cunca de café ou unha botella de auga, e poñer o teléfono móbil.

roupa inadecuadas

Escolla roupa para a oficina, que soñou. roupa desleixada mostra que importa. Esta é o xeito máis sinxelo de empurrar a persoa. Con todo, traxe moi formal tampouco demostra a mellor información sobre ti - isto demostra que non encaixa na cultura corporativa.

comportamento relaxado

Non debe comportarse moi rixidamente pero familiarmente referirse a unha persoa que decide levalo para o traballo ou non, non é necesario. Entón non pode facer unha aparencia normal.

humor negativo

Se dubidar das súas habilidades e só esperando o peor resultado, o empresario vai notar o humor negativo. Tamén é importante non dicir nada de malo sobre un ex-xefe, compañeiros ou a empresa onde traballaba. Ademais, a arrogancia, tamén, ten que dicir non é o mellor. Sexa confiado, pero humilde.

Usar o seu teléfono

Non ten que conectar ou escribir mensaxes durante a entrevista. Pode pensar que demostra a súa demanda, pero iso só amosa unha falta de respecto e auto-control.

esixencias excesivas

Fai preguntas durante a entrevista é moi importante, iso demostra que está activamente interesado na conversa e axuda a determinar se encaixa a empresa. Con todo, algúns dos requisitos e esixencias fará que non no mellor candidato. Van amosar que está moi esixente persoa.

Entrada excesiva

Por suposto, a entrevista que ten que dicir sobre si mesmo, con todo tagarelice excesiva pode dicir moito máis do que quere. Compartir só información específica. Non fale sobre a súa infancia ou a súa vida persoal. Non insista en un tema concreto. Escoita, dar ao empresario a oportunidade de facer preguntas.

palabras

Aínda se está moi preocupado, non xure - Coidado coa lingua. Xurando mostra que non pode con calma e coidado xestionar a situación. Usando estas palabras, está a ser profesional.

O costume de deixar

Interromper rudemente. Cando se comporta así, dar a coñecer aos outros que non os respectan e non teñen a paciencia. Por suposto, a implicación na conversación - bo, pero a incapacidade de manter unha conversa elimina súa atractivo. Nunca interrompa cando quere facer unha boa impresión sobre o interlocutor.

mala lingua corpo

O que di na entrevista é tan importante como o xeito no que dicilo. linguaxe corporal Bad mina a importancia das súas palabras. O empresario pode non gustar dos candidatos, que non pode sorrir, non manter contacto visual, caracterizada por mala postura. claves barallar nervioso non axitar unha perna e rascar a cabeza moi negativa - para que amosar o aburrimento. Entrevista - este é un esforzo serio. Con todo, tratar de controlar o seu comportamento, e entón pode comezar o traballo feito, que sempre soñou.

embelecemento

Se incorporarse unha mentira, nunca conseguir un emprego. Non minta e non esaxerar. Vostede é moito máis fácil de recuperar o atraso en que que pensa - o empresario probablemente probado máis información sobre vostede antes da súa reunión.

actitude pasiva

A peor cousa que pode facer - só agardar o final da entrevista. Por suposto, quere o máis rápido posible para pasar por un período estresante, con todo, ten que ter un interese noutra parte no curso da reunión. O empresario vai notar inmediatamente se non está interesado. Estado abstracto mostra a súa pasividade.

actividade excesiva

Non pregunta inmediatamente sobre os mesmos resultados, amosa as súas demandas excesivas. Non mostrar o seu desespero para conseguir un asento. Ademais, esta insistencia é só estraño. Probe controlar as súas emocións e amosar-los con moderación.

modestia

É comprensible que está nervioso durante a entrevista. Con todo, non debe ser limitado a monossilábicas respostas. Coidadosamente responder a preguntas, non teña medo de pausas, a principal cousa - non sexa tímido.

falta de recoñecemento

Un dos maiores erros - falta de gratitude tras a entrevista. Se estaba falando na oficina ou chama ao teléfono, asegúrese de agradecer ao interlocutor. Se non, demostrar unha falta de interese. Neste caso, ninguén vai ser de interese para vostede.